As Relações Interpessoais Na Enfermagem: Influência Da Liderança Na Motivação Da Equipe Técnica

Abstract

Introdução. A liderança em enfermagem é uma temática de crescente interesse pela capacidade que ela tem de influenciar os comportamentos de cuidado da equipe. Objetivos. O estudo buscou compreender a influência das relações interpessoais construídas pela liderança na motivação do técnico de enfermagem. Método. Trata-se de pesquisa descritivo-exploratória qualitativa, realizada em dois hospitais do interior da Bahia com oito técnicos de enfermagem através de entrevista semiestruturada analisada mediante Discurso do Sujeito Coletivo. Resultados. Expressaram a importância do relacionamento interpessoal construído dentro da equipe para a motivação, a percepção dos técnicos de enfermagem sobre o estilo de liderança do enfermeiro e a existência de sentimentos motivacionais e desmotivacionais na equipe. Conclusão. As reflexões finais apontam para a necessidade de relações interpessoais vinculares dentro da Enfermagem, nas quais a condução esteja afinada com a Liderança Servil na perspectiva de valorização e motivação da equipe para o cuidado de si e do outro.

A management instrument for team performance evaluation

“…It is based on a set of relationships built based on respect and trust by the team. It is a complex relationship that involves verbal and non-verbal communication, conflicts, rewards, and motivation (Novato & Nunes, 2019).…”