As concepções sobre saúde do trabalhador, as práticas profissionais e o contexto de atuação de psicólogos organizacionais

Abstract

à Patrícia Rizzotto e Massimo Franceschetti, pelos auxílios diversos prestados ao longo do doutorado, não somente com as questões da língua italiana (para toda a família!), mas também pelo incentivo e amizade. à minha família, esteio e apoio que nunca me faltaram. Pai, obrigada pela bondade inspiradora. Mãe, obrigada por segurar todas as "pontas" sempre e pela retaguarda com as crianças, que foi fundamental em todas as etapas, até a conclusão da tese. João Henrique, obrigada por saber que sempre posso contar com você. Marinê, obrigada pelo exemplo de seriedade e pela paciência da escuta e do diálogo. Joel, obrigada pela torcida e pela confiança. RESUMOO adoecimento pelo trabalho está intrinsecamente ligado ao modo como esse é organizado, sendo crescente a irrupção de patologias mentais nos trabalhadores na contemporaneidade, em função dos processos de produção instaurados no modelo capitalista global vigente em nossos tempos. Ainda que o psicólogo esteja entre os profissionais habilitados para a prevenção e tratamento de distúrbios psíquicos, esta questão não se faz presente no cotidiano de trabalho dos psicólogos que atuam em empresas, cujas atividades profissionais são direcionadas essencialmente para funções técnicas e gestionárias. Esta pesquisa buscou investigar as explicações tecidas por estes profissionais sobre o adoecimento dos sujeitos na relação com o trabalho e conhecer suas compreensões sobre seu papel profissional, visando identificar vinculações entre estes dois aspectos. Partindo desta orientação geral, foi possível discutir elementos do próprio contexto de trabalho destes psicólogos, o qual estabelece os contornos possíveis para sua atuação. O método adotado foi a Etnografia, em uma perspectiva multissituada que abrangeu diferentes terrenos de pesquisa, perseguindo o objeto em suas diversas manifestações. O trabalho de campo contou com investigações bibliográficas, documentais e entrevistas individuais e grupais, realizadas com psicólogos e com trabalhadores adoecidos pelo trabalho. A ligação entre os materiais empíricos oriundos destes distintos momentos investigativos foi possibilitada pelo aporte de conceitos da teoria sociológica de Pierre Bourdieu, que auxiliou na compreensão do ambiente empresarial como um campo de disputas, cujos agentes ocupam posições na estrutura das relações que compõem tal campo, que delimitam suas práticas e atuam também sobre a construção da sua subjetividade profissional. Constatou-se que embora a área reconhecida de atuação profissional destes psicólogos seja a Psicologia Organizacional, as teorias que informam suas práticas são oriundas essencialmente da Administração de Empresas, estando vinculadas à lógica da gestão como princípio racionalizador e de gerenciamento do comportamento humano, lógica esta que se espraia dos contextos empresariais para os demais domínios da vida social. Consequentemente, as explicações produzidas por estes psicólogos para o adoecimento dos trabalhadores são formuladas a partir desta visão, que atribui a cada trabalhador a capacidad...

Estágio Profissionalizante e Formação em Psicologia: o Trabalho com Grupos como Dispositivo Formativo

“…Sob essa ótica, resta ao trabalhador apenas se adaptar. À Psicologia, e aos psicólogos organizacionais, caberia exatamente o papel de garantir essa adaptação, amortecendo os conflitos entre os interesses dos trabalhadores e das empresas (Pereira, 2015).…”

As práticas discursivas da Administração de Empresas: análises sobre a dominação do trabalho e do trabalhador

“…Estudar, descrever e compreender este lugar nos parece uma possibilidade de aprofundamento crítico que fortalece o conhecimento das relações de trabalho e podem afetar diretamente políticas e práticas de gestão. Entendemos que nosso trabalho pode ser associado a pesquisas anteriores sobre a empresa, principalmente na Psicologia Social do Trabalho, fomentando e ampliando a discussão do tema (Bernardo, 2006;Farina, 2015;Barros, 2010Barros, , 2015Pereira, 2015;Stecher, 2015).…”

Avaliação psicossocial no contexto das normas regulamentadoras do trabalho: desafios e práticas profissionais

“…Além da falta de pesquisas com foco na avaliação destes profissionais que atuam em trabalhos de risco (D. F Pereira, 2017),. verifica-se a pouca interação dos psicólogos organizacionais nas equipes de saúde e segurança no trabalho (M. D. S Pereira, 2015)…”