Aproximación conceptual al sexismo ambivalente: Estado de la cuestión

Abstract

El objetivo de este artículo es abordar los fundamentos de la teoría del sexismo ambivalente, tanto de las escalas desarrolladas para mujeres (ASI, Escala de Sexismo Ambivalente, Glick y Fiske, 1996) como para hombres (AMI, Escala de Actitudes Ambivalentes hacia hombres, Glick y Fiske, 1999) y su relación con otras escalas de sexismo moderno; así como las repercusiones de la manifestación de este nuevo sexismo en las investigaciones nacionales e internacionales. Los resultados confirman que la escala ASI es la única que mide un sexismo relacional frente a las escalas de Neosexismo (Tougas et al., 1995) y de MOS (Swim et al., 1995) que miden un sexismo socio-laboral. También se evidencia la repercusión que la escala ASI ha tenido en la comunidad científica en detrimento de la escala AMI.

¿Actitudes sexistas en jóvenes?: Exploración del sexismo ambivalente y neosexismo en población universitaria = Young people have sexist attitudes?: Exploration of ambivalent sexism and neosexism in University students

“…Por último, aparece la intimidad heterosexual, entendida como la "necesidad" que una mujer tiene de un hombre, es decir, que sin una pareja afectiva ella nunca lograría estar "completa". (Rodríguez, Lameiras & Carrera, 2009). …”

Actitudes sexistas y reconocimiento del maltrato en parejas jóvenes

“…Algunos estudios han encontrado niveles similares de exposición al maltrato en mujeres y hombres15, 16, 17, aunque evidentemente las consecuencias del maltrato pueden ser muy diferentes en función del sexo. Según López-Cepero et al 18 , en España el 3,6% de los hombres y el 7,9% de las mujeres se han sentido víctimas de maltrato durante alguna relación de noviazgo juvenil; sin embargo, el porcentaje de violencia no percibida fue significativamente superior en los hombres que en las mujeres 19 . En los países occidentales las formas tradicionales de sexismo son ya poco habituales, pero las conceptualizaciones del sexismo basadas en las diferencias biológicas han evolucionado hacia otras formas más suaves, llamado sexismo benevolente11, 19.…”

Descargar FEMERIS (2017), Vol. 2, Nº 2

“…Sin embargo, para estos autores, el sexismo puede adoptar igualmente una forma benevolente, caracterizada por un tono afectivo positivo que idealiza los roles tradicionales de las mujeres, a la par que resalta su debilidad y necesidad de protección del hombre 3 . De forma tradicional, esta realidad se ha estudiado poniendo el foco en las actitudes sexistas hacia las mujeres por ser estas quienes sufren las consecuencias discriminatorias de la jerarquía de roles impuesta a los sexos (Rodríguez, Lameiras & Carrera, 2009). Siguiendo la propuesta de estas autoras, la superación del sexismo debe pasar por la de los estereotipos que de forma paralela se asumen sobre los hombres para justificar su posición de "superioridad".…”

“…Esta escala está compuesta por 20 ítems con un rango de respuesta tipo Likert que va de 0 (totalmente en desacuerdo) a 5 (totalmente de acuerdo), siendo las puntuaciones más altas las que representan el mayor nivel de sexismo. Si bien, existe una versión reducida y validada compuesta por 11 ítems que fue la utilizada para este estudio de investigación (Rodríguez, Lameiras & Carrera, 2009). La fiabilidad obtenida para esta fue de α .82 en su conjunto.…”