Apropriação e uso de conhecimentos de gestão para a mudança de cultura na enfermagem como disciplina

Abstract

RESUMO:Reflexão acerca da possibilidade do uso de conhecimentos de gestão no processo do trabalho em saúde, apresentando aspectos gerais do processo gerencial e considerações sobre o trabalho da enfermagem no contexto geral do trabalho em saúde e elementos da cultura organizacional e suas implicações no contexto do trabalho da Enfermagem. A manutenção do modelo de gerência tradicional como o principal norteador da organização do trabalho na área da saúde vem inibindo a produção da Disciplina Enfermagem. Urge, na Enfermagem, que se propiciem aos trabalhadores possibilidades para criar, desenvolver, usar novas ferramentas e tecnologias para gerenciar o processo de trabalho, encontrar formas criativas e inovadoras de produzir e viver, ter qualidade de vida pessoal e profissional, ser ético/estético, dentre outros. Apropriar-se e utilizar conhecimentos acerca das diferentes formas de gerenciar o processo de produção no trabalho apresenta-se como uma importante estratégia capaz de propiciar o desenvolvimento da Enfermagem como disciplina.ABSTRACT: This project is a reflection concerning the possibility of using management knowledge in the process of health care work, presenting general aspects of the management process and considerations about nursing work in the general context of health care work, and elements of the organizational culture and their implications in the context of Nursing work. The maintenance of the traditional management model as the main orientation of work organization in health care has been inhibiting production within the academic area of Nursing. It urges, in Nursing, that workers are given possibilities to create, develop, and use new tools and technologies to manage the work process; to find creative and innovative forms to produce and to live, attaining satisfactory quality of life in personal and professional ways, and being ethical/aesthetic, amongst others. Taking possession and using knowledge concerning the different forms of managing the productive process in work is presented as an important strategy capable of making possible the development of Nursing as a subject. RESUMEN:Este trabajo es una reflexión acerca de la posibilidad del uso de conocimientos de gestión en el proceso del trabajo en el área de la salud, presentando aspectos generales del proceso administrativo y las consideraciones sobre el trabajo de la enfermería en el contexto general del trabajo en la salud y los elementos de la cultura organizativa y sus implicaciones en el contexto del trabajo de la Enfermería. El mantenimiento del modelo de la gerencia tradicional como el principal orientador de la organización del trabajo en el área de la salud viene cohibiendo la producción de la Asignatura de Enfermería. Es urgente, en la Enfermería, que se propicien en los trabajadores las debidas posibilidades para crear, desarrollar, usar nuevas herramientas y tecnologías para administrar el proceso de trabajo, encontrar formas creativas e innovadoras de producir y vivir, tener calidad de vida personal y profesional, ser étic...

Dimensionamento de enfermagem hospitalar: modelo OPAS/OMS

“…[4][5] Contudo, cabe ressaltar que a lógica capitalista visa à produtividade a um menor custo, porém produzir na área da saúde não equivale ao modo industrial de produzir, pois o serviço de saúde não se concretiza em coisas materiais, assim como o custo não diminui, pelo contrário, a tendência é elevar continua e progressivamente à medida da incorporação de novas tecnologias. [4][5]21 A tabela 1 apresenta o quantitativo de pessoal de enfermagem de nível superior e nível médio atual, por unidade assistencial e estabelece um comparativo com o ideal, segundo a metodologia estudada.…”

Work organization in hospital nursing: literature review approach

“…[5][6][7] In this sense, one must consider that the institutionalization of nursing as a profession, promoted by Florence Nightingale in the second half of the nineteenth century, incorporated its own knowledge and practices of administration since the beginning, configured in the organization of the therapeutic environment in hospitals. It established the division between intellectual work for the nurse and manual labor for other nursing staff members and the hierarchy, where the nurse plays the role of a centralizing knowledge manager who dominates the conception of the work process and delegates partial activities to the other practitioners.…”

Entrevista con gestores como método pedagógico para la gerencia en enfermería: conocer para ser

“…Múltiples discusiones en el aula fomentaron la construcción y comprensión de los conceptos referentes a la gestión en salud, con explicaciones teóricas contextualizadas [15][16][17] , sin perder de vista las especificidades que circunscriben a la gestión en el campo de la Enfermería. Se hacen necesarias construcciones en el aula que discutan el proceso de trabajo y la forma de gerenciamiento en Enfermería, buscando la utilización de nuevas herramientas y tecnologías con la intención de innovar y modificar la profesión 18 .…”