Cet article évalue à partir de données primaires portant sur 2755 individus, l'impact des programmes d'emploi sur l'insertion professionnelle des jeunes au Sénégal. L'évaluation d'impact est faite par la méthode d'appariement sur les scores de propension. Les résultats révèlent que la participation aux programmes de promotion de l'emploi augmente les chances de trouver un emploi régulier et stable; l'impact étant plus élevé chez les hommes que chez les femmes. L'État, en collaboration avec les employeurs du secteur privé devrait encourager et pérenniser ces programmes afin de réduire l'éloignement au marché du travail des jeunes, perçu comme un signal de faible productivité par les employeurs, mais aussi, et surtout, prendre en compte les spécificités des femmes afin d'améliorer leur situation après leur exposition aux programmes.