2007
DOI: 10.22456/2316-2171.4984
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Aposenta-Ação: programa de preparação para aposentadoria

Abstract: Resumo: Este artigo apresenta reflexões acerca do tema aposentadoria e descreve as etapas de desenvolvimento do Programa de Preparação para Aposentadoria Aposenta-Ação. Evidenciou-se, por meio da bibliografia consultada e do referido Programa, que a aposentadoria, para a grande maioria das pessoas, não é acompanhada de reflexões sobre o projeto de futuro e, em decorrência disso, oportuniza-se o aparecimento de diversos problemas de ordem psicológica e social. Conclui-se que o trabalho de orientação e acompanha… Show more

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“…Primeiro, a literatura destaca que os programas longos produzem resultados benéficos aos participantes e que auxiliam na adaptação à aposentadoria como, por exemplo, fortalecimento da rede social e familiar, controle dos gastos financeiros, cuidados com a saúde, valorização do lazer, perspectiva para uma nova carreira e auxílio na tomada de decisão para aposentadoria (França & Soares, 2009;Glamser & DeJong, 1975;Murta, Leandro-França, & Barbosa, 2014;Pereira & Guedes, 2012;Soares et al, 2007;Zanelli et al, 2010). Entretanto, a literatura da área não faz referência sobre o efeito desses tipos de programas na promoção de perspectiva de tempo futuro relativa à aposentadoria e nem na extensão em que eles afetam o bem-estar subjetivo dos participantes.…”
Section: Teoria E Hipótesesunclassified
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“…Primeiro, a literatura destaca que os programas longos produzem resultados benéficos aos participantes e que auxiliam na adaptação à aposentadoria como, por exemplo, fortalecimento da rede social e familiar, controle dos gastos financeiros, cuidados com a saúde, valorização do lazer, perspectiva para uma nova carreira e auxílio na tomada de decisão para aposentadoria (França & Soares, 2009;Glamser & DeJong, 1975;Murta, Leandro-França, & Barbosa, 2014;Pereira & Guedes, 2012;Soares et al, 2007;Zanelli et al, 2010). Entretanto, a literatura da área não faz referência sobre o efeito desses tipos de programas na promoção de perspectiva de tempo futuro relativa à aposentadoria e nem na extensão em que eles afetam o bem-estar subjetivo dos participantes.…”
Section: Teoria E Hipótesesunclassified
“…As intervenções com foco no planejamento para aposentadoria apresentam diferenças quanto aos objetivos, número de encontros, duração, temas abordados e técnicas utilizadas. Usualmente, esses programas são compostos por oito a 20 sessões grupais e incorporam módulos informativos, com encontros que apresentam conteúdos em forma de palestras, e módulos vivenciais, que utilizam estratégias dialogadas e atividades interativas (Muniz, 1996;Pereira & Guedes, 2012;Soares, Costa, Rosa, & Oliveira, 2007;Zanelli et al, 2010).…”
unclassified
“…Diante das leituras feitas através da construção do referencial teórico bem como da revisão de literatura (tabela 1) acerca do tema em questão, foi possível notar a relevância do assunto levando em consideração a mudança significante da pirâmide etária no Brasil. Apesar do país viver um crescimento expressivo de idosos, mesmo assim, parte da sociedade ainda os veem como pessoas incapaz de levar uma vida como sujeitos que continuam vivendo mesmo com idades que ultrapassam os 60 anos, capazes de sonhar, reavaliar suas habilidades, entrar num emprego novo ou mesmo permanecerem naquele em que eles viveram durante parte de suas vidas (SOARES et al, 2007). Tabela 1: análise comparativas de artigos utilizados nesta revisão da literatura.…”
Section: Resultsunclassified
“…Nesse contexto entra uma grande questão: as sociedades capitalistas lidam com o idoso aposentado como um ser com limitações e que estas levam, em alguns casos, à inutilidade, não é à toa que o termo velhice é visto como algo ruim, uma vez que, aquilo que é "velho", é jogado no lixo, não serve, ou seja, o envelhecer pode estar relacionado ao descarte do ser humano, descarte daquele que já não serve, é inútil (SOARES et al, 2007).…”
Section: Alguns Apontamentos Acerca Da Relação Trabalho Versus Aposentadoriaunclassified
“…Diante dessa problemática, é fundamental a prevenção e a preparação para a aposentadoria, visando favorecer o bem-estar, a saúde e a qualidade de vida durante a nova fase da vida (Soares et al, 2007). Entende que o cuidado prévio com o trabalhador pode ser um fator fundamental para o resgate da autoestima, construção dos projetos de futuro e da identidade, visto que é comum que, ao longo da vida, o papel profissional se sobressaia aos outros papéis do indivíduo (Araújo et al, 2005).…”
Section: Introductionunclassified