1982
DOI: 10.1525/aeq.1982.13.4.05x1507y
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Anthropology and Education: Issues from the Issues1

Abstract: I am the first editor of AEQ to serve the two three-year terms allowed by the bylaws of the Council on Anthropology and Education. As I depart I offera few thoughts relating the last six years of AEQ to their context: the past and future of anthropology and education. The remarks are offeredas an opportunity for the reader to evaluate whatever my biases may have been. Beginning with a n overview o f our heritage from anthropology, I review the development of anthropology and education in order to relate what w… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1

Citation Types

0
0
0
3

Year Published

1990
1990
1990
1990

Publication Types

Select...
1
1

Relationship

0
2

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
(3 citation statements)
references
References 34 publications
(10 reference statements)
0
0
0
3
Order By: Relevance
“…(Huberman, 1995, στο Day, 2003 Βεβαίως, η πορεία των εκπαιδευτικών δια μέσω των παραπάνω φάσεων επαγγελματικής σταδιοδρομίας είναι ενδεικτική και όχι γραμμική. Αυτό σημαίνει ότι δεν περνούν όλοι από όλες τις προαναφερθείσες φάσεις, ότι ίσως δεν ολοκληρώνουν το πέρασμα από κάθε φάση και ότι ο ρυθμός μεταβίβασης από φάση σε φάση ποικίλει (Day, 2003 (Harrington, 1982). Έχει τις βάσεις του στη Θετικιστική Παιδαγωγική και θεωρεί την εκπαιδευτική πράξη ως μια σκόπιμη και μεθοδευμένη διαδικασία που απαιτεί την κατοχή οργανωτικών-διδακτικών δεξιοτήτων (Ματσαγγούρας, 2002 (Hargreaves, 1995).…”
Section: η ενδοϋπηρεσιακή του εκπαίδευση και κατάρτισηunclassified
See 2 more Smart Citations
“…(Huberman, 1995, στο Day, 2003 Βεβαίως, η πορεία των εκπαιδευτικών δια μέσω των παραπάνω φάσεων επαγγελματικής σταδιοδρομίας είναι ενδεικτική και όχι γραμμική. Αυτό σημαίνει ότι δεν περνούν όλοι από όλες τις προαναφερθείσες φάσεις, ότι ίσως δεν ολοκληρώνουν το πέρασμα από κάθε φάση και ότι ο ρυθμός μεταβίβασης από φάση σε φάση ποικίλει (Day, 2003 (Harrington, 1982). Έχει τις βάσεις του στη Θετικιστική Παιδαγωγική και θεωρεί την εκπαιδευτική πράξη ως μια σκόπιμη και μεθοδευμένη διαδικασία που απαιτεί την κατοχή οργανωτικών-διδακτικών δεξιοτήτων (Ματσαγγούρας, 2002 (Hargreaves, 1995).…”
Section: η ενδοϋπηρεσιακή του εκπαίδευση και κατάρτισηunclassified
“…υποκεφ. 3.3, 4.1, 4.2, 4.3, 5.4, 6.2 (Harrington, 1982), το ερμηνευτικό-στοχαστικό (Hargreaves, 1995) και το στοχαστικό-κριτικό μοντέλο (Brookfield, 1995), το μοντέλο Σχεδιασμού της Επαγγελματικής Ανάπτυξης (Day & Penigton, 1993), το μοντέλο Κατάρτισης (Little, 1994Kelly & McDiarmid, 2002, το μοντέλο Παροχής Πιστοποίησης (Henderson, 2002, το μοντέλο Ελλείμματος (Rhodes & Beneicke, 2003) το μοντέλο Κλιμάκωσης (Marker, 1999Day, 2003, το μοντέλο Προτύπων (Beyer, 2002), το μοντέλο Καθοδήγησης (Rhodes & Beneicke, 2002), το μοντέλο των Κοινοτήτων Πρακτικής (Wenger, 1998), το μοντέλο της Έρευνας Δράσης (Day, 2003Weiner, 2002Burbank & Kauchack, 2003 και το Μετασχηματικό μοντέλο (Hoban, 2002. (Feimean-Nemser, 1990Korthagen & Wubels, 1995˙Elliot, 1993˙Day, 2003˙Davis & Heller, 2003˙ Fullan, 2014.…”
Section: η επαγγελματική ανάπτυξη του εκπαιδευτικού ως βασικός παράγοντας σχολικής βελτίωσηςunclassified
See 1 more Smart Citation