Análisis de impacto de la crisis económica sobre el síndrome de Burnout y resiliencia en el personal de enfermería

Abstract

Este proyecto de investigación pretende analizar las condiciones de trabajo, las variables individuales y de salud que están relacionadas con el desarrollo del síndrome de burnout, así como el potencial efecto de la “entereza” o “personalidad resistente”, presente en nuestro ámbito de trabajo, todo esto en el contexto de crisis económica en la que nos encontramos en la actualidad. Partiendo de este análisis, se podrían plantear estrategias de cambio con el fin de mejorar la satisfacción laboral y disminuir los niveles de desgaste laboral, actuando sobre los factores que más incidan sobre el mismo. <br /><br />Se trata de un estudio observacional, descriptivo, transversal, realizado en una muestra de 377 profesionales de enfermería y auxiliares de enfermería, de Atención Especializada y Atención Sociosanitaria del Sistema Sanitario Público de la ciudad de Albacete. Los sujetos se seleccionarán de forma no aleatoria según disponibilidad en servicio/unidad de trabajo.<br /><br />La prevalencia del síndrome de burnout es superior al periodo precrisis siendo el cansancio emocional la dimensión más influyente en su aparición. Existen ciertos factores que predisponen al aumento del burnout y otros que son factores de riesgo para su desarrollo. A su vez la personalidad resistente actúa como factor protector en la aparición del síndrome. Futuras líneas de investigación podrían estar encaminadas al estudio de intervenciones para el fomento de la resilencia.<br /><br />

Occupational Factors Associated with Health-Related Quality of Life in Nursing Professionals: A Multi-Centre Study

“…With respect to Spain in particular, over the last decade, adjustments made to the National Health System as a result of the economic crisis have left nursing professionals with a growing sense of worsening working conditions. This translates into understaffing, work overload, decreased time for direct patient care, increased working hours, lack of solidarity with healthcare professionals on the part of managers and decreased salaries [25]. In addition, studies on PQoL have suggested that Spanish nurses have moderate to high levels of compassion fatigue and burnout [26].…”

Burnout syndrome and perceptions about safety climate among intensive care professionals

“…No que tange ao sentimento de insatisfação profissional, sabe-se que este aumenta as chances de atitudes de segurança deficientes (15) . No presente estudo, essa dimensão apresentou nível baixo na maioria das respostas, indicando que os profissionais não se sentiam reconhecidos pelo trabalho que desempenhavam, podendo gerar desmotivação e tristeza no exercício profissional.…”

Burnout e possíveis implicações na qualidade do cuidado

“…As repercussões da crise econômica sobre a saúde da população, em geral, influenciam em aumento na maioria das doenças, especialmente problemas de saúde mental, bem como aumento do uso de drogas, trauma e suicídio. A despersonificação se correlacionou diretamente com a diminuição do salário, em estudo espanhol (Sánchez, Martínez, Lázaro Sahuquillo, Román & Cantó, 2017). Observam-se, no cotidiano, as dificuldades encontradas pelos profissionais de saúde, de forma geral, no cenário atual no estado do Rio de Janeiro o que corrobora as constatações dos autores supracitados, o que se potencializa com a dificuldade de enfrentamento coletivo.…”

“…Pesquisas no Brasil, Estados Unidos e Espanha revelaram impacto do burnout na qualidade do sono (Sánchez, Martínez, Lázaro Sahuquillo, Román & Cantó, 2017;Andolhe, Barbosa, Oliveira, Costa & Padilha, 2015;Bamonti et al, 2017). A privação do sono provoca diversos distúrbios, sendo os principais: gastrointestinais; cardiovasculares; cognitivos; flutuações de humor; comprometimento do desempenho das atividades; pessoais; sociais e do trabalho, pois diminui a capacidade de concentração e atenção.…”

“…Essa medida, adicionada à redução ou congelamento de salários, aumento da carga horária, diminuição de pessoal, deteriorou o ambiente de trabalho e provocou desmotivação em nível profissional. O esgotamento emocional foi a dimensão mais influente no aparecimento da SB (Sánchez, Martínez, Lázaro Sahuquillo, Román & Cantó, 2017).…”