Analisis Dampak Model Pelatihan Klasikal dan Preseptorsip terhadap Kompetensi serta Perbedaan Capaian Kompetensinya (Studi Kuasi Eksperimental di RSAB Harapan Kita)

Suprapti, Sri

doi:10.21776/ub.jiap.2019.005.02.10

Cited by 3 publications

(3 citation statements)

References 11 publications

(16 reference statements)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…This is supported by the results of previous research that clinical nurses must apply nursing interventions to patients with legal and ethnic attention to improve the competence and careers of nurses, but in this study it was seen that some clinical nurses in carrying out nursing care were still not optimal and needed guidance, in particular. professional development such as training and further education (Eldest, 2016;Suprapti, 2019).…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Cultural competency and nursing care among sundanese nurses ethnic group in Indonesia

2021

View full text Add to dashboard Cite

Background: Nurses as one of the health professionals who are expecting to have competence in providing nursing care to patients based on cultural background.Purpose: To describe the cultural competency and nursing care among sundanese nurses' ethnic group in Indonesia..Method: A descriptive design with a quantitative approach. The sampling technique in this study used Cluster Random Sampling with the sample of 63 respondents. The instrument used the NCCS (Nurse Cultural Competence Scale). This research conducted on April 2019 at dr. Slamet Hospital, Garut - IndonesiaResults: Shows that the nurses' cultural competencies in dr. Slamet hospital was in a low category of 37 respondents (58.7%). While in a component, cultural awareness was in the low category (60.3%), the cultural knowledge component was in the high category (52.4%), the cultural sensitivity component was in the low category (58.7%) and the cultural skills component in the high category (58.7%).Conclusion: The most nurses' cultural competencies was in a low category such as cultural awareness was in the low category (60.3%), the cultural sensitivity component was in the low category. Sundanese nurses' ethnic group need to develop training in culturally competent as a local wisdom.

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Cultural competency and nursing care among sundanese nurses ethnic group in Indonesia

2021

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Metode presentasi dan demonstrasi dengan model latihan preceptorship dan partisipatif diterapkan agar peserta aktif melakukan praktik langsung dan terus menerus sehingga meningkatkan motivasi dan kompetensi untuk mengimplementasikan materi latih secara mandiri. (Sri Suprapti, 2019) Mitra berlokasi di SDN. No.133 Inpress Pari'risi Jl.…”

Section: Metode Pelaksanaanunclassified

Pemanfaatan Sistem Informasi Akademik dan Media Video Pembelajaran Sebagai Penunjang Kinerja Guru

Belluano

Faradibah²,

Saiman³

et al. 2021

jpmit

View full text Add to dashboard Cite

Academic Information System (xSIA) is a system that has one function to manage student data so as to provide convenience for teachers as the main users in recording the final grades of student learning outcomes each semester. The PKM program for teacher partners also provides technical training using the Snagit application to find out learning video material as an alternative method so that it can support teacher performance in the online teaching process. So that the Learning From Home (LFH) or Distance Learning Method can be implemented by school teachers at SDN No.133 Pari'risi Takalar. The training model applied uses the Preceptorship and Participatory training model. while the design phase of the application model used by Prototyping to graphically represent the workflow of the system. The objectives of this research are: 1) The existence of a web-based academic information system application, namely xSIA to report student assessments and application video tutorials. 2) Output in the form of the ILKOM Scientific Journal for the 2021 period UMI Computer Architecture or other Accredited journals. And 3) enrichment of teaching materials in Software Engineering courses.

show abstract

“…Metode preceptorship dianggap sebagai suatu pendekatan pembelajaran yang menarik, inovatif, dan menantang (Suprapti, 2019). Perawat baru mendapat kesempatan untuk mengenali, memahami, dan mempraktikkan berbagai macam strategi dalam mengatasi permasalahan yang dihadapi sehubungan dengan peran barunya agar dapat menjalankan tugasnya dengan baik (Gusnia & Saragih, 2013).…”

Section: Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 812/menunclassified

Penerapan Metode Preceptorship dalam Kegiatan Orientasi untuk Perawat Baru pada Unit Hemodialisis di Rumah Sakit

Aryanti¹,

Dimpudus²,

Setiawati

et al. 2020

JHA

View full text Add to dashboard Cite

Latar Belakang: Praktik keperawatan yang dilakukan dalam pelayanan hemodialisis harus sesuai dengan standar profesi maupun standar prosedur operasional dengan memperhatikan aspek keselamatan pasien. Preceptorship merupakan salah satu metode yang dipersiapkan untuk meningkatkan kemampuan praktik klinis keperawatan. Tren peningkatan insiden ketidaktepatan insersi vena dan arteri pada pasien hemodialisis mendorong peneliti untuk mencari solusi dengan metode preceptorship. Tujuan: Untuk mendeskripsikan penerapan metode preceptorship yang sudah digunakan dalam kegiatan orientasi perawat baru pada Unit Hemodialisis di rumah sakit serta berbagai faktor yang mempengaruhinya. Metode: Metode penelitian menggunakan penelitian deskriptif berdasarkan hasil pengumpulan data primer dan sekunder. Berbagai faktor yang menjadi akar penyebab masalah dikelompokkan berdasarkan 5M, yaitu man, machine, method, material, dan money, kemudian dianalisis dengan menggunakan fishbone diagram dan 5 whys analysis. Akar penyebab masalah yang teridentifikasi diprioritaskan sesuai kriteria Urgency, Seriousness, dan Growth (USG) melalui Focus Group Discussion (FGD) yang diikuti oleh pejabat manajemen rumah sakit dan perawat Unit Hemodialisis sebagai subjek penelitian. Analisis data dilakukan secara deskriptif. Hasil: Akar penyebab masalah terbesar dalam penerapan metode preceptorship di Unit Hemodialisis yaitu faktor sumber daya manusia berupa jam terbang dan jumlah yang kurang. Beberapa alternatif solusi yang dapat dilakukan antara lain perlu ditetapkan standardisasi dalam penerapan metode preceptorship terkait waktu pelaksanaan bimbingan, perlunya pelatihan komunikasi asertif dalam metode preceptorship untuk meningkatkan kepercayaan antara pasien dengan perawat, dibutuhkan penetapan target bagi perawat baru untuk melakukan tindakan keperawatan pada pasien hemodialisis, dan penyediaan fasilitas laboratorium untuk peningkatan keahlian perawat di bidang hemodialisis. Kesimpulan: Terdapat beberapa kendala dalam penerapan metode preceptorship pada perawat baru di Unit Hemodialisis. Kendala berupa teknis pelaksanaan bimbingan, perbandingan jumlah preceptor dengan perawat baru, pemenuhan kualifikasi sebagai preceptor, dan standardisasi untuk mengevaluasi preceptor maupun peningkatan kompetensi perawat baru yang dihasilkan setelah menjalani masa orientasi. Perlu disusun modul yang dapat digunakan sebagai standardisasi panduan dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan berbasis metode preceptorship pada Unit Hemodialisis di rumah sakit.

show abstract

Analisis Dampak Model Pelatihan Klasikal dan Preseptorsip terhadap Kompetensi serta Perbedaan Capaian Kompetensinya (Studi Kuasi Eksperimental di RSAB Harapan Kita)

Cited by 3 publications

References 11 publications

Cultural competency and nursing care among sundanese nurses ethnic group in Indonesia

Cultural competency and nursing care among sundanese nurses ethnic group in Indonesia

Pemanfaatan Sistem Informasi Akademik dan Media Video Pembelajaran Sebagai Penunjang Kinerja Guru

Penerapan Metode Preceptorship dalam Kegiatan Orientasi untuk Perawat Baru pada Unit Hemodialisis di Rumah Sakit

Contact Info

Product

Resources

About