Análise dos processos de recrutamento e seleção na pequena empresa: estudo multicasos no setor metal-mecânico de São Carlos - SP

Estilos gerenciais do dirigente e estágios de desenvolvimento da pequena empresa: proposição de um modelo baseado nas funções e nos papéis do administrador e no setor metal-mecânico de Araraquara, Matão e São Carlos-SP

“…No trabalho de campo desta tese, a reflexão ética compreendeu os procedimentos de coleta e de tratamento dos dados e todos os pontos que interferiram nos entrevistados, tais como: consentimento para a coleta explícita ou implícita dos dados e conhecimento, anuência dos entrevistados à divulgação dos resultados e exposição dos propósitos do trabalho (MORIN, 2001;NUNES, 2008 Quanto às pesquisas sobre o setor, um grupo de integrantes do GEOPE dedica-se a pesquisar as empresas do setor metal-mecânico. Em especial, o trabalho de Gomes (2000) sobre os processos de recrutamento e seleção na pequena empresa do setor; de Motta (2000), sobre os fatores condicionantes na adoção de métodos de custeio em pequenas indústrias; de Zamarioli (2003), sobre a participação e tomada de decisão na pequena empresa do setor metalúrgico; de Silva (2004), sobre as atividades de logísticas no setor metalúrgico de Sertãozinho -SP; de Bigaton (2005), sobre a melhoria da gestão estratégica da informação nas pequenas empresas do setor metal-mecânico, instaladas em São José do Rio Preto; e o trabalho de Andrade (2007), sobre os fatores relacionados ao planejamento operacional da produção que intervêm no desempenho de uma pequena empresa metalúrgica.…”