Adaptación Transcultural Para Chile Del Nursing Activities Score Para Medir La Carga De Trabajo De Enfermería en Unidades De Cuidados Intensivos

Abstract

RESUMENObjetivo: Describir la adaptación del Nursing Activities Score al español hablado en Chile, para su utilización en unidades de cuidados intensivos en Chile. Material y métodos: Adaptación transcultural con equivalencia semántica e idiomática cuyas etapas metodológicas fueron: traducción y retrotraducción, evaluación de la validez de contenido y adaptación lingüística a la población a evaluar. Posterior a la traducción, la primera versión fue sometida a evaluación de contenido por cinco jueces expertos y se utilizó el coeficiente de validez de contenido. Para la adaptación lingüística, se aplicó metodología cualitativa por medio de un grupo focal conformado por ocho enfermeros clínicos quienes evaluaron la comprensión, viabilidad, claridad y la terminología empleada en cada ítem hasta llegar a un consenso respecto de su claridad verbal, redacción y comprensión, generando una segunda versión del instrumento. Resultados: La validez de contenido y el índice de Lyn fueron entre 0,6 y 1,0 y entre 80 y 100, respectivamente. En el grupo focal, algunas expresiones fueron ajustadas para la cultura chilena. No hubo alteraciones en el contenido del instrumento y se consideró la segunda versión como la final. Conclusiones: La adaptación transcultural de los ítems del Nursing Activities Score fue considerada bien diseñada y acorde para medir la carga de trabajo en enfermería en UCI en Chile. Palabras clave:ABSTRACT Objective: To describe the adaptation of the Nursing Activities Score (NAS) into Chilean Spanish for use in Chilean intensive care units. Material and methods: Cross-cultural adaptation with semantic and idiomatic equivalence. The methodological steps consisted of translation and back translation, evaluation of content validity and linguistic adaptation to the target population. After the translation, the first version was assessed for content by five expert judges using the content validity coefficient. For the linguistic adaptation, qualitative methodology was applied conducting a focus group with eight clinical nurses, who evaluated the comprehension, viability, clarity and terminology of each NAS item until agreeing upon criteria for a second version of the instrument. Results: Content validity and Lin's index values were between 0.6 and 1.0 and between 80 and 100, respectively. In the focus group conducted with the clinical nurses some expressions were adjusted to the Chilean culture. There were no changes in the content of the instrument and the second version was considered as the final one. Conclusion: The cross-cultural adaptation of the NAS items were deemed valid and reliable for measuring the workload of nursing in Chilean intensive care units.

Work load of nursing staff in Intensive Care Units

“…(2) La gravedad y estado crítico del paciente exige el desarrollo de diversas y complejas intervenciones terapéuticas a diferencia de otros servicios, UCI tiene una alta demanda de recursos humanos sobre todo personal de Enfermería. (3) Existen varios indicadores que permiten evaluar la carga laboral del personal de enfermería especialmente en la UCI, en relación a la necesidad de cuidado del paciente, mejorando la relación costo-beneficio. (3) La carga laboral consiste en el conjunto de actividades de debe realizarse en un determinado periodo de tiempo, (4) desde el punto estratégico y ético el propósito de la asignación de tareas laborales constituye una responsabilidad de la organización para mejorar la productividad del personal, (4) generando un alto impacto relacionado con la calidad de atención y efectividad de servicio brindado a los usuarios.…”

“…(3) Existen varios indicadores que permiten evaluar la carga laboral del personal de enfermería especialmente en la UCI, en relación a la necesidad de cuidado del paciente, mejorando la relación costo-beneficio. (3) La carga laboral consiste en el conjunto de actividades de debe realizarse en un determinado periodo de tiempo, (4) desde el punto estratégico y ético el propósito de la asignación de tareas laborales constituye una responsabilidad de la organización para mejorar la productividad del personal, (4) generando un alto impacto relacionado con la calidad de atención y efectividad de servicio brindado a los usuarios. (5) Los múltiples instrumentos diseñados para medir el volumen de trabajo en un servicio o unidad constituyen una herramienta administrativa ligada a los recursos humanos, seguridad del paciente y los costos.…”

Distribución del tiempo en materia de cuidado crítico por profesionales de enfermería, analizado mediante TISS-28

“…Estos hallazgos son similares con otros autores, quienes estiman cargas de trabajo de enfermería de 11 horas en pacientes pediátricos. De igual forma, haciendo uso del TISS-28 mencionan lo imprescindible que es el personal de enfermería para satisfacer las necesidades en el área pediátrica, además de que sirven como predictores de mortalidad, de modo que es importante la vigilancia estrecha de dichos profesionales en este servicio 11,[21][22][23][24][25] .…”