Adaptabilidade de carreira: Paradigmas do conceito no mundo do trabalho contemporâneo

Servicios De Orientación Sociolaboral en La Región De Murcia, España: Buenas Prácticas Y Debilidades

“…Las buenas prácticas pueden entenderse como el conjunto de acciones y procedimientos que resultan eficaces y satisfactorios para el logro de ciertos objetivos atribuidos a una orientación de calidad. Estos son compartidos tanto desde los diversos organismos internacionales (cedefop, 2006, 2014ay 2014bConsejo de Europa, 2008;ocde, 2004y 2006 como por parte de los investigadores y especialistas de este ámbito disciplinar (entre ellos, Alcoforado, 2013; Bartual y Turmo, 2016;Chisvert-Tarazona, 2014;Fiorini, Bardagi y Silva, 2016;Villar y Méndez, 2014;Wong, 2016). Para conseguir estas metas es preciso, por tanto, contar con las estrategias necesarias y servicios bien definidos y sustentados en una base teórica acorde a las demandas de los tiempos actuales.…”

Orientação Profissional em uma Escola Privada: Experiência de Estágio

“…Por exemplo, pode-se dizer que o modelo aqui descrito assemelha-se tanto à um modelo de OP clínico, voltado para aplicação de testes psicológicos, com o intuito de verificar as aptidões e habilidades dos adolescentes como também um modelo evolutivo das escolhas, considerando que a escolha é um processo contínuo que ocorre ao longo do desenvolvimento e não um fato em si (Fiorini, Bardagi, & Silva, 2016;Sparta, Bardagi, & Teixeira, 2006). Desta forma, no trabalho realizado, buscou-se possibilitar aos adolescentes o autoconhecimento sobre suas aptidões, habilidades e história de vida, além de conhecimento exploratório sobre o mercado de trabalho e profissões.…”

“…Os mesmos têm o intuito de auxiliar no autoconhecimento sobre a própria história e também sobre profissões, explorando o mercado de trabalho (Almeida & Melo-Silva, 2011;Almeida & Pinho, 2008;Fiorini et al, 2016). No Genoprofissioagrama, os alunos ganharam uma folha branca dividida em quatro partes, receberam então, a orientação de que nesta folha deveriam desenhar os membros da família (avôs maternos e paternos, pais e eles mesmo) e descrevê-los em termos de personalidade e profissão.…”

Trajetórias de egressos de um Programa de Orientação Profissional: contextos e escolhas

“…Neste novo contexto, a adaptabilidade de carreira surge como um importante elemento nas trajetórias profissionais. Esta pode ser compreendida como um conjunto de características necessárias para lidar com as mudanças nas condições de trabalho e na própria vida profissional (Ambiel, 2014;Duarte, Silva, & Paixão, 2017;Fiorini, Bardagi, & Silva, 2016;Savickas, 2013). Para Savickas (2013, p. 153, tradução nossa) "a adaptabilidade enfatiza os processos de enfrentamento através dos quais os indivíduos se conectam às suas comunidades e constroem suas carreiras.…”