A metamorfose da escravidão e gestão do conflito capital-trabalho / The metamorphosis of slavery and management of conflict capital-work

Abstract

Embora muitos considerem, superficialmente, que a escravidão era prática do passado, suas raízes e consequências ainda subsistem metamorfoseadas em contratos legais que legitimam a sujeição e a exploração. Este trabalho propõe a gestão de conflitos, especialmente o conflito entre capital e trabalho, como possível forma de enfrentamento do problema dessa metamorfose do trabalho escravo contemporâneo. Para sua formulação adotar-se-á o método dedutivo e qualitativo em pesquisas bibliográficas. Importa destacar a importância da gestão de conflitos como alternativa para coibir práticas degradantes e aviltantes de exploração da mão de obra.