“…-se sont progressivement imposés. Au cours du xix e siècle, des décisions successives en faveur de la professionnalisation de l'administration -recrutement par concours, protections institutionnelles pour les agents, codification de procédures et de hiérarchies -favorisent la stabilisation de règles générales mais sous des formes institutionnelles différentes selon les systèmes administratifs nationaux, aux États-Unis, en France, en Grande-Bretagne ou au Japon (Skowronek, 1982 ;Silberman, 1993 ;Shefter, 1994 ;Dreyfus, 2002). Ces réformes sont l'objet de conflits importants entre ceux, d'une part, qui les défendent -hauts fonctionnaires réformateurs, professions libérales, journalistes, entrepreneurs économiques, représentants des classes moyennes, mouvements des droits civiques -et d'autre part, les partis politiques désireux de maintenir l'accès aux positions administratives et les mécanismes clientélistes de distribution de places dans l'administration, les seconds étant hostiles à la promotion de règles favorisant l'autonomie et la professionnalisation de l'administration.…”