A Inserção Do Surdo No Mercado De Trabalho, Frente Às Políticas Públicas De Inclusão

Abstract

A presente pesquisa analisa os desafios que o surdo enfrenta ao ingressar no mercado de trabalho, mesmo após as leis específicas que legitimam o direito da pessoa com deficiência ao trabalho. Numa sociedade capitalista, o indivíduo deve produzir e consumir para ser visto como cidadão, e dessa forma o trabalho tem papel fundamental como elemento significativo de autorrealização e autoestima. O trabalho pode ser vislumbrado como uma fonte de dignidade e satisfação na vida, além de proporcionar recursos materiais para a sobrevivência. Muitas empresas só admitem surdos em seu quadro de funcionários para cumprir a legislação (Lei de Cotas para contratação de Deficientes nº 8.213 de 25 de julho de 1991), sem qualquer preparo ou preocupação com a recepção e atendimento a esses trabalhadores. E, para tanto, por meio da pesquisa bibliográfica e documental, pelo método dedutivo, verificou-se a obstaculização do ingresso e da permanência dos surdos no mercado de trabalho, numa afronta aos ditames da Consolidação das Leis do Trabalho.

Pessoas com deficiência e o mercado de trabalho – Revisão da literatura

“…A inclusão de um trabalhador com deficiência auditiva, por exemplo, não demanda muitas adaptações estruturais, mas as dificuldades encontradas para a comunicação configuram-se como uma grande barreira (Ponte & Fedosse, 2020). A dificuldade na comunicação entre as PcD auditiva incrementa a discriminação e obstaculiza o ingresso dos surdos no mercado de trabalho (Jorge & Saliba, 2021). Frente a esta realidade, percebe-se a importância da capacitação da equipe e gestores para a utilização da Libras, sendo esta, uma alternativa encontrada por uma das empresas/instituições participantes deste estudo (Ponte & Fedosse, 2020).…”