2004
DOI: 10.1590/s1415-65552004000500007
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A heterogeneidade do desempenho, suas causas e o conceito de vantagem competitiva: proposta de uma métrica

Abstract: RESUMOO desempenho das empresas, contrariamente ao que prevê o modelo econômico neoclássico, apresenta grande heterogeneidade. A estratégia em especial tem-se preocupado em entender esta heterogeneidade, explicá-la e prevê-la. As diversas correntes do pensamento estratégico apresentam diferentes abordagens para isto. Uma noção fundamental neste processo é o conceito de vantagem competitiva. Este trabalho inspira-se nas análises de componentes de variância de desempenho para sugerir uma definição mais precisa d… Show more

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“…No entanto, tal ligação apresenta diferentes abordagens em função da percepção dos seus autores e do seu contexto, que reflete a falta de consenso na discussão acerca de uma questão básica que é se a vantagem competitiva deve ser considerada como causa do desempenho superior ou como constatação real desse desempenho (Brito & Vasconcelos, 2004). Porter (1990) aborda de forma conjunta os aspetos de localização e os fatores institucionais, considerando que a verdadeira vantagem competitiva pode estar no local onde a empresa opera.…”
Section: Competitividadeunclassified
“…No entanto, tal ligação apresenta diferentes abordagens em função da percepção dos seus autores e do seu contexto, que reflete a falta de consenso na discussão acerca de uma questão básica que é se a vantagem competitiva deve ser considerada como causa do desempenho superior ou como constatação real desse desempenho (Brito & Vasconcelos, 2004). Porter (1990) aborda de forma conjunta os aspetos de localização e os fatores institucionais, considerando que a verdadeira vantagem competitiva pode estar no local onde a empresa opera.…”
Section: Competitividadeunclassified
“…Para poder produzir vantagem competitiva, os recursos devem possuir certas características, como o valor, a raridade e a imitabilidade, sendo estas mais presentes em recursos intangíveis (BARNEY, 1991;BINDER, 2009;BRITO;VASCONCE-LOS, 2004). Considerado recurso intangível, o capital intelectual, segundo a Organisation for Economic Co-operation and Development OECD (1999) Diversos estudos discorrem sobre a demanda dos usuários dos relatórios anuais por informações confiáveis relacionadas a determinados assuntos, como o capital humano, que é fonte capaz de criar valor e melhorar o desempenho das empresas (ABEYSEKERA; GUTHRIE, 2004;BEATTIE, 2000;MAINES et al, 2002).…”
Section: Referencial Teóricounclassified
“…Em face dessas variadas fontes de explicação, diversos pesquisadores têm proposto formas de mensuração dos principais preditores do desempenho. Brito e Vasconcelos (2004), por exemplo, propuseram um modelo de regressão em que a variável dependente que serviu como parâmetro do desempenho foi a razão entre lucro operacional e ativos totais.…”
Section: Desempenho Em Pequenas Empresasunclassified