A clínica da atividade no Brasil: por uma outra psicologia do trabalho

Abstract

ResumoEste artigo tem como proposta explorar um campo de coerência para a psicologia do trabalho no Brasil por meio de algumas pesquisas em clínica da atividade. Dentre as heranças que o compõem, destacam-se o campo da saúde do trabalhador e a análise institucional. Também outras referências como Oddone, Wisner e Canguilhem fazem parte desse campo, marcado por uma multirreferencialidade em que a pesquisa-intervenção se constitui na construção de métodos de análise a partir da situação de trabalho. Afirmamos uma psicologia do trabalho que valoriza a controvérsia como fonte de desenvolvimento de recursos de ofício. Palavras-Chave: Psicologia do trabalho; Clínica da atividade; Análise institucional; Saúde do trabalhador.La clinique de l'activité au Brésil: pour un autre psychologie du travail Résumé L'objectif de cet article est d'explorer un champ de cohérence pour la psychologie du travail au Brésil au moyen de certaines recherches en clinique de l'activité. Parmi les héritages qui le composent, se distinguent le domaine de la santé du travailleur et l'analyse institutionnelle. D'autres références comme Oddone, Wisner et Canguilhem font également partie de ce domaine, marqué par une multiréférentialité dans laquelle la recherche-intervention se constitue dans la construction de méthodes d'analyse à partir de la situation de travail. Nous affirmons ainsi une psychologie du travail valorisant la controverse comme source de développement de ressources de métier. Mots clés: Psychologie du travail; Clinique de l'activité; Analyse institutionnelle; Santé du travailleur. IntroduçãoA clínica da atividade se constituiu na França, nos anos 1990, como uma vertente da psicologia do trabalho. É apresentada por Yves Clot (2010b) como herdeira de uma tradição francófona em que se destacam a psicologia ergonômica desenvolvida por Faverge e Leplat, a ergonomia de Wisner e a psicopatologia do trabalho francesa, com o trabalho de Le Guillant. Na perspectiva da clínica da atividade, o trabalho exerce uma função psicológica, podendo ser fonte de saúde ou adoecimento. No Brasil, ela tem sido assumida em grupos de pesquisa, que, de diferentes modos, a tomam como ferramenta para as suas práticas de pesquisa e intervenção.Desse modo, temos construído, com a clínica da atividade e outras heranças teórico-metodológicas, um campo de coerência que tem dado sentido à prática universitária de pesquisa, ensino e extensão no campo da psicologia do trabalho. Nessa atividade, recentemente nos deparamos com uma questão interessante no grupo de estudantes de graduação da Universidade Federal Fluminense, em Niterói-RJ, que participam de nosso coletivo: um estranhamento e uma dificuldade em definir o que é a psicologia do trabalho. Tomando esse estranhamento como motor da atividade de pesquisa, os estudantes foram em busca de uma definição que estivesse presente no discurso do corpo docente e discente da universidade.Como resultado, encontraram, é claro, diferentes sentidos possíveis para a psicologia do trabalho, mas gostaríamos de destacar um deles ...