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Abstract

BackgroundPolice work is regarded as a high-stress occupation, but so far, no nationwide study has explored the associations between work stress and health.AimsTo explore physical and mental health among Norwegian police and associations to job stress. Comparisons were made with a nationwide sample of Norwegian physicians and the general Norwegian population.MethodsComprehensive nationwide questionnaire survey of 3,272 Norwegian police at all hierarchical levels, including the Norwegian Police Stress Survey with two factors (serious operational tasks and work injuries), the Job Stress Survey with two factors (job pressure and lack of support), the Basic Character Inventory, the Subjective Health Complaint questionnaire, the Hospital Anxiety and Depression Scale, the Maslach Burnout Inventory, and Paykel's Suicidal Feelings in the General Population.ResultsThe frequency of job pressure and lack of support was mainly associated to physical and mental health problems. Females showed higher means on anxiety symptoms than males (4.2, SD 2.9 and 3.7, SD 2.9, respectively; p < 0.01), while males showed higher means on depressive symptoms (3.1, SD 2.9 and 2.4, SD 2.5, respectively; p < 0.001). Police reported more subjective health complaints, depersonalization and higher scores on three of four personality traits than physicians, but lower scores on anxiety and depressive symptoms than the general population.ConclusionThis is the first nationwide study to explore job stress and physical and mental health in police. The results indicate that Norwegian police have high levels of musculoskeletal health problems mainly associated to the frequency of job pressure and lack of support. However, also frequent exposure to work injuries was associated to health problems. This may indicate that daily routine work as well as police operational duties must be taken into consideration in assessing job stress and police health.

Comparación entre los predictores del estrés laboral según el nivel de actividad física, edad, género y antigüedad laboral en un grupo de funcionarios administrativos del sector público costarricense

“…Tales estresores pueden ser valorados y analizados desde varias dimensiones, como son la frecuencia de ocurrencia e intensidad demandada para su atención y resolución (Berg et al, 2006;Campo et., 2009;Gómez y Escobar, 2006;González et al, 2011;Oblitas, 2006;Peiró y Rodríguez, 2008). Ante ello, el propósito del presente artículo fue comparar los predictores del estrés laboral con los niveles de actividad física, la edad, la antigüedad laboral y el género en un grupo de funcionarios administrativos del sector público costarricense.…”

“…De manera similar, Berg et al (2006), en policías noruegos, encontraron valores elevados para la frecuencia e intensidad del predictor asociado a la presión en el trabajo, mientras que en las mujeres se observaron valores superiores en la intensidad en el predictor de presión en el trabajo. Asimismo, Sterud et al (2011) y Lua e Imilia (2011) encontraron, en personal de la salud, puntuaciones altas para los predictores relacionados con la presión en el trabajo y la falta de organización, de manera que se relacionaron significativamente con los niveles de estrés.…”

“…Asociado a lo anterior, diversos son los predictores desencadenantes de estrés laboral donde la frecuencia constante en su manifestación se ha relacionado positivamente (p = 0.01) con altos niveles de presión en el trabajo y falta de apoyo social, reflejados en estadios de ansiedad y malestares subjetivos en salud (Berg et al, 2006;Sterud et al, 2011). De igual forma, la falta de organización en aspectos como la sobrecarga de trabajo, insuficiencia de recursos, la falta de comunicación, dinámicas de trabajo y estilos de gestión, entre otros, emergen como causas generadoras de estrés (Assadi, 2003).…”

Effects of Mental Strength Training for Police Officers: a Three-Wave Quasi-experimental Study

“…The types of stressors with which they are confronted are not only police-typical operational stressors, but also include organizational stressors such as managerial strains. Furthermore, as for anybody from the general population, stressors are a natural occurrence in the police officer's personal life (Berg et al 2006;Brough 2004;Cheong and Yun 2011;Collins and Gibbs 2003;Maguen et al 2009;Mumford et al 2015;van der Velden et al 2010;Pavšič Mrevlje 2014;Violanti and Aron 1993).…”

“…These stressors are associated with the development of mental health disturbances (MHDs), such as posttraumatic stress disorder (PTSD), depression, burnout, and sleep problems among police officers (Berg et al 2006;Brough 2004;Charles et al 2011;LeBlanc et al 2008;Maguen et al 2009;Mumford et al 2015;Wang et al 2010).…”