Predictive factors of burnout syndrome in nursing students at a public university

Abstract

<jats:p>Abstract Objective: To identify the prevalence and analyze the existence of predictive factors of burnout syndrome in nursing students of a public university unit. Method: A quantitative, descriptive, and cross-sectional study. Data were collected from two instruments: a sociodemographic instrument and the Maslach Burnout Inventory - Student Survey. Simple and multiple logistic regression models were adjusted to assess the association between variables. Results: There were 100 students who participated in the research, of which 20% presented burnout syndrome. Second (p = 0.036) and third year students (p = 0.046), those using medication (p = 0.002) and those considering dropping out (p = 0.001) were significantly associated with burnout. Only students who were thinking of dropping out of the course (p = 0.025) maintained a significant association in the multiple logistic regression model, which means that the probability of an individual from the population from which the sample was extracted presenting burnout syndrome was higher in this variable. Conclusion: The burnout syndrome prevalence corresponded to 20%. The predictors of burnout were: second and third years of the course, use of medication and thinking of dropping out from the course.</jats:p>

Association of salivary alpha-amylase with anxiety and stress in nursing professionals

“…It was also observed in this investigation that workers who did not have children had a protective factor, with less chance of developing anxiety at high levels. Another study pointed out different results from this research, proving that nursing students who had children were less likely to develop some mental disorder, being a protective factor ( 26 ) . However, the situation of having a child can cause changes in the individual’s life, be it professional or student, as it demands specific care, changes in family routine, concerns about the well-being of the child and the family, besides greater financial expenses ( 29 - 30 ) .…”

“…Studies have shown excessive drug intake among nursing and medical professionals and academics with symptoms of mental disorder. These disorders can be predictive factors for the use of medication to inhibit symptoms, often through self-medication ( 26 - 27 ) . The diagnosis and appropriate treatment of mental illnesses, such as anxiety, stress, and depression, can be time-consuming and, at times, uncertain, leading to the worsening of the person’s clinical condition and underreporting of cases.…”

Como melhorar a qualidade da saúde da equipe de enfermagem mediante ao COVID-19

“…A demanda extra gerada pela pandemia aumenta a necessidade de oferta dos serviços de saúde, e é uma situação preocupante para aqueles serviços e municípios que não estão preparados para mudanças tão drásticas, sendo necessárias algumas medidas como hospitais de campanha ou leitos extras e alocação de profissionais de saúde para trabalhar de modo que não comprometa a saúde dos pacientes 7 . No início de maio o Brasil se encontrava em primeiro lugar no ranking de óbitos e possuía ainda uma grande quantidade de afastamentos seja por COVID-19 ou outros motivos 8,9,10 . Esses achados faz refletir sobre quais são os motivos para esses fatores, podendo ser o período de treinamento curto, ou má capacitação da instituição, jornada extensas, condições de trabalho ruins até mesmo o vínculo da vida pessoal e profissional deve ser avaliada 11 , pois são todos fatores importantes que interferem diretamente e indiretamente na saúde da equipe.…”

“…Além disso, tem se falado muito da equipe de enfermagem e médicos da linha de frente que estão extremamente expostos aos pacientes de quadros leves e graves, aumentando a carga viral recebida, somado ao mau uso dos equipamentos de proteção individual ou condições inadequadas de trabalho que causa grande nível de estresse psicológico e cansaço físico 8 . Todos esses fatores podem causar ao trabalhador um esgotamento profissional, caracterizado como uma síndrome geral de adaptação onde diversos mecanismos são desencadeados no organismo por causas desfavoráveis do ambiente levando ao quadro da síndrome de Burnout 9 .…”

Análisis documental del síndrome de agotamiento (burnout) en estudiantes universitarios mediante la cartografía conceptual

“…La acuñación del término "agotamiento" en un sentido clínico se atribuye al psicólogo Freudenberger (1974), quien lo usó para describir las reacciones adversas que se producían en el trabajo de los servicios sociales (Freudenberger, 1974); sin embargo, la definición más aceptada hoy por la comunidad científica es la basada en la perspectiva sociopsicológica de Maslach, Jackson y Leiter (1981), como un síndrome psicológico de agotamiento emocional, despersonalización y reducida realización personal, que puede ocurrir entre individuos cuyo objeto de trabajo son otras personas (Vasconcelos, Trindade, Barbosa & Martino, 2020), definiendo tres tipos distintos de burnout: individual, causado por factores de personalidad como el perfeccionismo; interpersonal, causado por las relaciones difíciles con los colegas, y organizativo, causado por una organización inadecuada, por ejemplo, peticiones extremas y plazos irreales poco realistas (Platania, Di Nuovo, Caruso, Digrandi & Caponnetto, 2020).…”