A exclusão e a inclusão social: depoimentos das praticantes da economia popular solidária

Ferraz, Deise Luiza da Silva; Cavedon, Neusa Rolita

doi:10.1590/s1679-39512008000400007

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“…Nesse sentido, a exclusão social se torna um sinônimo da perda de referência social, pois ela não pode ser entendida apenas como a impossibilidade da garantia da sobrevivência física, mas também como um sentimento de não se poder desfrutar de bens e oportunidades que as demais pessoas desfrutam CAVEDON, 2008). Segundo Magalhães (2016), a exclusão social no Brasil deve ser caracterizada como uma ruptura e uma fragilização dos vínculos nas várias dimensões da vida social.…”

Section: O Lixo Que Vemos E O Ser Humano Que Desapareceunclassified

“…Não é por menos que as teorias da exclusão social atentam para o fato de que a superação das condições econômicas, apesar de fundamental, não é a única dimensão que deve ser contemplada (FERRAZ; CAVEDON, 2008), já que a exclusão não é resultante da vontade individual, mas da ruptura dos vínculos sociais (COSTA, 2004;TORRES, 2008).…”

Section: O Sentido De Ser Catador Para O Catadorunclassified

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Memórias Do Lixo: Luta E Resistência Nas Trajetórias De Catadores De Materiais Recicláveis Da Asmare1

Sousa

Pereira

Freitas

2019

REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre)

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RESUMO O presente artigo teve por objetivo analisar o processo de luta e de resistência vivenciado por catadores de materiais recicláveis, vinculados à Associação dos Catadores de Papel, Papelão e Material Reaproveitável (ASMARE), localizada em Belo Horizonte (MG). Em termos metodológicos, adotou-se a História Oral e a Análise do Discurso, buscando analisar trajetórias de vida de associados da ASMARE. Os principais resultados apontam que o trabalho dos catadores ocupa um lugar de contradição na cadeia da reciclagem. Por um lado, existe a geração de renda e a produção de sentidos, que permitem a ressignificação do trabalho dos catadores como agentes ambientais, por outro, as condições em que se inserem ainda são precárias e de invisibilidade social. A árdua ocupação com o trabalho da reciclagem cria o desafio de os catadores lidarem com a constante ambivalência de sua condição, em que o trabalho ressignificado ainda disputa espaço com o preconceito e com a exclusão social.

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Section: O Lixo Que Vemos E O Ser Humano Que Desapareceunclassified

Section: O Sentido De Ser Catador Para O Catadorunclassified

Memórias Do Lixo: Luta E Resistência Nas Trajetórias De Catadores De Materiais Recicláveis Da Asmare1

Sousa

Pereira

Freitas

2019

REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre)

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“…Gender Several studies have pointed out the difficult career trajectory often faced by women for them to be respected and recognized in Brazilian work environments, especially when they belong to a minority group (Ferraz and Cavedon, 2008;Irigaray and Freitas, 2011;Melo and Lopes, 2012;Pires et al, 2010;Vasconcelos, 2014). Traditionally, Brazilian culture has been dominated by the machismo school of thought.…”

Section: Brazilian Workforce Diversitymentioning

confidence: 99%

Mapping Brazilian workforce diversity: a historical analysis

Vasconcelos¹

2016

MRR

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Purpose The purpose of this paper is to examine how Brazilian organizations have handled diversity. Design/methodology/approach This study draws upon the historical analysis by focusing essentially on secondary sources of data, surface-level indicators, namely, race, gender and age. Accordingly, the major sources of information used in this study are the rankings of the Great Place to Work® Institute Brazil (between 2005 and 2013) and from the Brazilian Ministry of Labor and Employment’s reports (between 2009 and 2013). Findings The evidence gathered from the Great Place to Work® Institute Brazil’s lists and the Brazilian Ministry of Labor and Employment’s reports produced mixed results regarding the moral imperative derived from the acculturation of a broad diversity mindset. Research limitations/implications This study is not free from limitations. Both sources used in this inquiry do not depict other relevant data that could provide more accurate results. Practical implications Overall, the findings of this study suggest that training programs and sound work values revision are necessary steps to reduce discrimination, stereotypes, gender bias and to promote diversity and inclusion inside Brazilian organizations. Originality/value It contributes to the understanding of the current diversity scenario in Brazilian organizations by drawing on a historical analysis method. It relied on two germane secondary sources of data.

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A exclusão e a inclusão social: depoimentos das praticantes da economia popular solidária

Abstract: Resumo O objetivo deste trabalho é identificar os significados atribuídos pela mulher à exclusão e à inclusão social. Foram ouvidas onze mulheres que viveram essas duas situações. A inclusão delas na teia social

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Memórias Do Lixo: Luta E Resistência Nas Trajetórias De Catadores De Materiais Recicláveis Da Asmare1

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Mapping Brazilian workforce diversity: a historical analysis

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