Configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem em redes interorganizacionais: estudo de caso no campo da biotecnologia

Abstract

Na literatura sobre redes interorganizacionais, parte das abordagens de pesquisa afirma que tal tipo de ambiente favorece as condições para a aprendizagem por meio da combinação de capacidade de diferentes membros. Igualmente, existem correntes de estudo que apontam haver ressalvas relacionadas às próprias características dos membros. Esta aparente contradição instigou um questionamento: como a configuração de posições de membros de redes interorganizacionais afeta o sentido que a aprendizagem adquire para os próprios membros? Utilizando-se referências conceituais da área de aprendizagem em redes interorganizacionais, o estudo apresenta os resultados da análise de um caso empírico de uma comunidade epistêmica (rede de cooperação científica formalmente instituída) brasileira no campo da biotecnologia. Adotou-se como método de pesquisa a triangulação de técnicas quantitativas e qualitativas. Inicialmente, utilizou-se a análise quantitativa sociométrica evidenciando a posição do membro de acordo com a centralidade para a aprendizagem e a produção acadêmica. Após essa identificação, foram aplicadas entrevistas semiestruturadas aos membros localizados em diferentes posições, fossem elas de alto valor agregado (membros com alta centralidade) ou marginais (membros com baixa centralidade). A partir de um referencial de análise qualitativo com foco nos conceitos de práticas e gêneros discursivos, foi possível delinear diferentes sentidos sobre a aprendizagem decorrida de acordo com a posição dos membros. A partir dos resultados, evidenciou-se a relação da posição ocupada pelo membro da rede o sentido dado à aprendizagem. Apesar das limitações associadas à pesquisa sobre um caso único que dificulta a possível generalização dos resultados, o estudo abre possibilidades de aprofundar novas pesquisas sobre a relação entre as características dos membros e sua posição com a aprendizagem em redes interorganizacionais.

Sociometric Study of Intragroup Relations in a Work Group

“…As such, it can be stated that sociometry constitutes a useful tool for analyzing group interactions in the ways shown here, and in these terms our study coincides with other sociometric applications in different spheres (Lawless, 2015;Soponaru, et al, 2014;Tavares De Almeida, et al, 2012;Zhukova, et al, 2016)…”

“…Although studies have been conducted in a wide variety of contexts, sociometric applications have been no more prevalent than in the education sector (Barrasa & Gil, 2004;Kuz & Falco, 2013;Kuz, et al, 2015;Laet, et al, 2014;Pineda, et al, 2009;Sabin, et al, 2014;Soponaru, et al, 2014). In the literature reviewed, business is not a preferred domain for the application of sociometry; however, it has proven to be a powerful and effective tool for reducing conflicts and improving communication by promoting self-analysis of group dynamics (Ballesteros-Pérez, et al, 2012;Brass, 1984;Chancellor, Layous, & Lyubomirsky, 2015;Henttonen, 2010;Hoffman & Wilcox, 1992;Lawless, 2015;Orbach, et al, 2015;Tavares De Almeida et al, 2012;Zhukova, et al, 2016).…”