Produção científica brasileira sobre empresa familiar - um metaestudo de artigos publicados em anais de eventos da ANPAD no período de 1997-2007

Abstract

A importância das empresas familiares no Brasil é inegável em diversas esferas: econômica, política, social, cultural etc. O objetivo deste artigo é analisar a produção científica no campo da administração no que diz respeito aos estudos que abordam tais organizações, quer direta, quer indiretamente. Nesse intuito, apresentaram-se os principais conceitos sobre "empresa familiar", e foram identificados e analisados todos os artigos publicados nos anais de todos os eventos organizados pela Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (Anpad) entre os anos de 1997 e 2007. Ao final, somaram-se 83 artigos, cujos conteúdos foram categorizados segundo os seguintes critérios: distribuição anual e por evento, categorização temática, natureza da análise, setor econômico abordado, tipo de abordagem, principais técnicas de coleta e de análise de dados, base teórico-espistemológica, origem das bibliografias consultadas, tipos de materiais bibliográficos nacionais mais consultados e demografia de instituição de origem do autor (ou do primeiro autor de artigos de autoria conjunta). Além de ser um dos primeiros metaestudos sobre empresas familiares na administração, este trabalho contribui para os estudos organizacionais com o propósito de indicar fragilidades, lacunas e brechas para novas investigações na temática em questão.

Estágios Do Ciclo De Vida E Perfil De Empresas Familiares Brasileiras

“…A literatura aponta as empresas familiares como uma forma de organização predominante no Brasil e no mundo, dedicadas à produção de bens e serviços no cenário empresarial, destacando, desse modo, sua importância quanto aos aspectos econômicos, políticos, sociais e culturais (Paiva et al, 2008;Petry & Nascimento, 2009;Price Waterhouse-Coopers [PWC], 2010). Em termos numéricos, estima-se que as empresas familiares sejam responsáveis por 48% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro e que alcancem em torno de 60% da geração de empregos (Petry & Nascimento, 2009).…”

“…O tema empresas familiares tem sido tratado no Brasil quanto à ótica da sucessão (Flores & Grisci, 2012;Oliveira & Silva, 2012;Rodrigues, 1991;Silva & Muniz, 2006;Waiandt & Davel, 2008), da estrutura de capital (Oro, Beuren, & Hein, 2009a), da eficiência dos negócios (Oro, Beuren, & Hein, 2009b), de estudos gerais sobre empresas familiares (Paiva, Oliveira, & Melo, 2008), da cultura, poder e decisão (Macêdo, 2002), da relação família-empresa (Lescura, Brito, Cappelle, & Borges, 2012), do processo de planejamento (Terence, 2002), das implicações com a governança (Silva, Silva, & Silva, 2013) e da profissionalização (Muzzio, 2012).…”

Empreendedorismo Em Empresas Familiares: A Pesquisa Atual E Os Desafios Futuros

“…Casillas e Acedo (2007) No plano da pesquisa e da produção científica sobre empresas familiares no Brasil, apresentou-se, nos artigos de Paiva et al (2008) e Borges et al (2012), um panorama geral da investigação sobre a temática. O trabalho de Paiva et al (2008), a partir da análise de 83 artigos publicados em eventos científicos do âmbito da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (Anpad), durante o período de 1997 a 2007, relacionou os seguintes temas como os mais estudados: sucessão, estratégia, modelos de gestão, profissionalização, cultura, aprendizagem, representações sociais, mudança, empreendedorismo e sistemas contábeis.…”

“…Por fim, cabe ressaltar que, nos estudos de revisão sobre empresas familiares, há menção ao tema empreendedorismo (Paiva et al, 2008;Borges et al, 2012;Smyrnios et al, 2013) e à relação entre empreendedorismo e inovação (Benavides- Velasco et al, 2013). Isso indica que a academia já enfocou essa temática do empreendedorismo em relação às empresas familiares, mas apenas como um dentre outros temas.…”

Governance, Succession, and Formalization of Management in Family Businesses: (re)organizing the role played by multi-generation families

“…A sucessão é um dos temas mais abordados na literatura sobre empresas familiares (SHARMA, 2006;PAIVA;MELO, 2008;BORGES;LESCURA;OLIVEIRA, 2010). Uma das razões que justificam o foco na sucessão é o fato de essa ser considerada por muitos autores uma das situações mais críticas enfrentadas pelas organizações familiares (GRZYBOVSKI; HOFFMANN;MUHL, 2008;CHITTOOR;DAS, 2007).…”