Sistema de informações executivas: suas características e reflexões sobre sua aplicação no processo de gestão

Abstract

A necessidade que têm as organizações de aprimorar seu processo de gestão, face ao anseio de otimizar o desempenho e garantir o cumprimento de sua missão, faz com que seus administradores busquem alternativas na tecnologia da informação. O sistema de informações executivas é uma ferramenta que direciona o gestor a ações que buscam contribuir para esse fim.Dentro desse contexto, o presente artigo objetivou realizar uma incursão teórica nas características de um sistema de informações executivas, além de fazer algumas reflexões sobre sua aplicação no processo de gestão empresarial.Observa-se que, normalmente, há falta de integração entre os sistemas de informação das organizações, além de dificuldade dos gestores no acesso às informações contidas nestes sistemas. Assim, as características desejadas pelos gestores podem ser encontradas em um sistema de informações executivas, desde que seja adaptado às suas necessidades. Palavras-chave:Tecnologia da Informação, Sistema de Informações Executivas, Processo de Gestão.. ABSTRACTManagers are constantly urged to optimize performance and guarantee the fulfillment of their mission. Consequently, they are confronted with the need to improve the management process. This makes them look for alternatives in information technology, since an effective executive information system is a tool that helps the manager in performing actions that contribute to the attainment of this goal.In this context, the present article aims at verifying what characteristics an executive information system has to possess in order to support the management process.The study shows both a lack of integration among institutional information systems and the difficulties the managers are confronted with in trying to access the information provided by the systems. The necessary characteristics of an executive information system were also verified among managers.

Investigando o Impacto da Tecnologia da Informação no Desempenho Organizacional

“…A assertiva 33 alcançou média de 3,98 (desvio-padrão de 0,892) assinalando que os usuários consideram o SI que utilizam bem documentado. Neste sentido, Beuren et Martins (2001) destacam que os SI têm a função de propiciar aos gestores informações que orientam as tomadas de decisão e o monitoramento de suas tarefas.…”

Plataforma Computacional Para Avaliação De Desempenho Logístico

“…De acordo com Beuren;Martins (2001), o uso de sistemas computacionais é um fator relevante e indispensável para o desenvolvimento dos processos administrativos dentro de uma empresa, pois proporcionam o aumento da eficiência, gerando uma série de resultados positivos. Eles são utilizados pelas organizações para executar várias tarefas, como o processamento de transações, gerenciamento das atividades, comunicação entre os seus membros e clientes, entre outras.…”

Relações entre o Foco Gerencial Sobre Sistemas de Informação e o Uso de Indicadores de Desempenho em Empresas Agroindustriais do Brasil

“…Os sistemas de informação devem atender às necessidades de cada área da empresa e estar em conformidade com os preceitos estabelecidos na missão da instituição. Assim, os sistemas de informação amparam os administradores de todos os níveis para desenvolverem suas tarefas e atingir seus objetivos(BEUREN;MARTINS, 2001). Como um exemplo, pode-se citar um sistema de informação para contabilidade, folha de pagamento, ordem de produção, controle de estoques, clientes, fornecedores, dentre outros.Já, os sistemas informais assumem diversas formas, que vão desde uma rede de conversas informais na empresa até a troca correspondência eletronicamente entre amigos.…”