ENSINO SUPERIOR
RESUMOEste trabalho objetivou identificar quais inovações organizacionais foram implementadas, decorrentes de abordagens estratégicas adotadas ao longo do período de 2008 a 2012, em uma Instituição de Ensino Superior. No referencial teórico utilizou-se para apoiar este estudo: a abordagem estratégica nas organizações; os principais tipos de inovação de forma geral e a inovação organizacional, com a implantação de técnicas de gerenciamento e a introdução de estruturas organizacionais modificadas. Quanto ao método proposto, este estudo referente à natureza dos dados é qualitativo. Quanto aos procedimentos é não experimental (ex-post-facto). Com relação ao número de momentos ou pontos no tempo em que os dados foram coletados, a análise é longitudinal. Quanto às técnicas de pesquisa empregadas, para coleta dos dados optou-se por fontes primárias e secundárias, aplicando entrevista com questionário semiestruturado. Para tratamento e análise dos dados primários aplicou-se análise de conteúdo e para os secundários análise documental. Os resultados possibilitaram: identificar as abordagens estratégicas adotadas ao longo do período de 2008 a 2012; identificar as inovações organizacionais, em específico a introdução de estruturas organizacionais modificadas e a implantação de técnicas de gerenciamento; bem como verificar as inovações organizacionais decorrentes das abordagens estratégicas. O estudo proporcionou informações empíricas referentes à inovação organizacional e às abordagens estratégicas, as quais permitiram verificar a busca por inovar, como uma das características do mundo atual que desafiam as instituições de ensino superior. Enfim, no ambiente acadêmico o estudo gerou a oportunidade de ampliar os conhecimentos de inovação organizacional, em específico da estrutura e das técnicas de gerenciamento.
Palavras-chave:Instituição de Ensino Superior; Abordagem Estratégica; Inovação Organizacional; Estrutura Organizacional; Técnicas de Gerenciamento.
STRATEGIC APPROACHES AND ORGANIZATIONAL INNOVATIONS IN AN INSTITUTION OF HIGHER EDUCATION
ABSTRACTThis work aimed to identify organizational innovations were implemented resulting strategic approaches adopted over the period 2008-2012 in a Higher Education Institution. In the theoretical framework was used to support this study: a strategic approach in organizations; the main types of innovation in general and organizational innovation, with the implementation of management techniques and the introduction of modified organizational structures. As for the proposed method, this study regarding the nature of the data is qualitative. As for the procedures the research is non experimental (ex post facto). Regarding the number of moments or points in time at which the data were collected, the analysis is longitudinal. It was chosen primary and secondary sources, deploying fieldwork interview with semistructured questionnaire. Regarding research techniques that were employed for data collection and primary data analysis it was deployed content analysis and secon...