Resumo: O objetivo geral desta pesquisa foi analisar os desa os que as mulheres que ocupam cargos de che a nas organizações brasileiras enfrentaram e ainda enfrentam em suas carreiras, assim como suas percepções individuais sobre a questão do gênero. Para coleta de dados, realizaram-se entrevistas em profundidade. A partir dos resultados obtidos, constatou-se que o preconceito masculino ainda é um dos principais desa os enfrentados pelas pro ssionais do gênero feminino no âmbito organizacional, pois, ao mesmo tempo em que di culta que as mulheres sejam promovidas, move as descon anças sobre elas, quando as mesmas ocupam cargos de médio e alto escalão.
Palavras-chave: Diversidade de Gênero; Mulheres no Mercado de Trabalho; Desigualdade de Gênero.
Women in leadership positions: challenges and perceptionsAbstract: e general objective of this research was to analyze the challenges that women who occupy senior positions in organizations faced and still face in their careers as well as their individual perceptions on the issue of gender. To collect data were used in-depth interviews. From the results, it was found that men's prejudgment is still one of the main challenges faced by professionals of female gender in the organizational context because, at the same time makes it di cult for women to be promoted, moves the suspicions about them when in leadership positions.