Influências sociais nas atitudes dos 'Top' executivos em face da aposentadoria: um estudo transcultural

Abstract

This study examines the influence of social predictors on the attitudes towards retirement in 517 Brazilian and New Zealand top executives. The social predictors were represented by four measures: the job perception scale (JPS), the diversity of time allocation of activities and relationships index (SOD), the influence of family and friends on retirement decision (FFIRD); and the perception of quality of life in the country (PCQL). The influence of these predictors were analysed by multiple regression on other two scales: the executive's perception of gains in retirement (EPGR) and the executive's perception of losses in retirement (EPLR). The results point out that the importance of gains is increased by the influence of family and friends on retirement decision, for both nationalities. This is also increased by the diversity of time allocation for activities and relationships, but only for Brazilians. Brazilian executives who perceive their jobs positively have more positive attitudes towards relationships, leisure, hobbies and cultural activities in retirement. The perception of the quality of life in the country does not influence retirement attitudes, but represents the main significant difference between Brazilians and New Zealanders.

Repercussões da Aposentadoria na Dinâmica Relacional Familiar na Perspectiva do Casal

“…Averiguou-se que o contexto familiar ocupa um lugar central na vida do aposentado e é uma das suas principais referências e espaços de pertencimento neste período. Este elemento reitera que a aposentadoria é um período oportuno para o indivíduo resgatar seus vínculos familiares e, assim, construir novos sentidos para estes, conforme já foi constatado em diversos estudos (Duarte & Melo-Silva, 2009;França, 2009;França et al, 2012;Zanelli et al, 2010).…”

“…A aposentadoria, comumente, é considerada um recomeço nos diversos âmbitos da vida e os relacionamentos familiares ocupam lugar de destaque nos projetos para este período (Duarte & Melo-Silva, 2009;França, 2009;Magalhães et al, 2004). Entende-se que o ambiente familiar se configura um dos principais espaços que serão habitados pelo aposentado, no qual ele emprega seu tempo e ação (Zanelli, Silva, & Soares, 2010).…”

Saúde Emocional: a importância de Planejar a Aposentadoria

“…França (2009) refere-se à aposentadoria como o contraponto ao trabalho, mas aponta que seu conceito vem se modificando, visto que um número crescente de aposentados prefere continuar trabalhando. Estar aposentado, para alguns, pode ter significado positivo como liberdade, quebra de rotinas e para outros negativos, como inutilidade, nostalgia e envelhecimento.…”

Revisão da literatura latino-americana sobre aposentadoria e trabalho: Perspectivas psicológicas

“…Devido ao aumento significativo da expectativa de vida da população e, consequentemente, dos anos vividos após a aposentadoria, diversos estudos têm sido desenvolvidos sobre os aspectos que circundam o tema (França, 2009;Hermida & Stefani, 2011;Hershey & Henkens, 2013). A pesquisa realizada pela Unidade de Mercado de Trabalho e Seguridade Social, do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), revelou que, embora a América Latina conte com uma população relativamente jovem, a região enfrenta um rápido envelhecimento populacional; logo, os aproximadamente 40 milhões de idosos que haviam na região, em 2010, se tornarão 140 milhões, em 2050 (Bosch, Melguizo, & Pagés, 2013).…”

“…Entre os cinco artigos sobre aposentadoria na perspectiva da psicologia organizacional e do trabalho, em dois foram estudados os preditores da decisão de aposentadoria com trabalhadores não aposentados (França, 2009; e outros dois estudos tratavam especificamente sobre o retorno dos aposentados ao mercado de trabalho (Cockell, 2014;Khoury et al, 2010). Ainda, foi identificado um trabalho no qual os autores discutiram amplamente sobre os artigos publicados em relação aos fatores preditivos da decisão de aposentadoria.…”