Descentralização organizacional, acesso aos meios e adequação ao ambiente externo

Abstract

Results of decentralization and its relationships to demand satisfaction are studied in an organization of agricultural research. Three questionnaires relative to 2011 research projects in progress, filled by researchers, project coordinators and technical directors generated the data. Performance, inputs, process and external organizational environment are found to be empirically related to decentralization as predicted by contingencial theory. Centralized research benefits from human resource quality and access to information. Decentralized research benefits from users' proximity. As a consequence, centralization suggests academic quality and decentralization suggests stronger impact in agricultural practice. A decentralization agenda should be beneficial to the producers' demands as far as access to the means (physical, human, economic and organizational resources) is provided as they use to be unsatisfactory in typical decentralized conditions.

Preço de Transferência Interna como Instrumento Gerencial: Um Estudo da Utilização por Indústrias Localizadas no Estado Rio Grande do Sul

“…O tema "descentralização", bem como as consequências de sua implantação, não é recente em se tratando de gestão empresarial. Os estudos de Vieira (1973) e Quirino (1999) destacam as características da descentralização como um processo de transferência de poder, ou seja, algo que reflete o grau em que o poder de decisão é transferido aos vários níveis organizacionais. Para Jiambalvo (2009), a descentralização leva à necessidade de se avaliarem as unidades ou divisões, bem como os seus gerentes.…”

“…Após este ano, passouse a adotar um modelo divisional, decisão esta que foi institucionalmente acatada, principalmente devido ao fato de que, naquele ano, houve aquisições de novos negócios, diferentes dos já existentes. Notase aqui, conforme apresentado pela literatura (VIEIRA, 1973;QUIRINO, 1999;DUARTE, 2006), que a gestão divisional foi uma consequência natural do crescimento da estrutura de negócios das organizações.…”