2010
DOI: 10.1590/s1413-99362010000100008
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Avaliação de ferramentas de Business Process Management (BPMS) pela ótica da gestão do conhecimento

Abstract: O artigo analisa como as ferramentas de BPMS podem auxiliar na prática da Gestão do Conhecimento. O modelo de pesquisa foi construído a partir das interfaces da Gestão por Processos com Gestão do Conhecimento bem como nos modelos do BPMI e WfMC. Para o caso estudado, concluiu-se que uma ferramenta BPMS, apesar de apoiar a socialização de maneira limitada, apresenta funcionalidades que suportam plenamente a externalização, combinação e internalização do conhecimento sobre processos de negócio.

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“…Assim, esse crescente dinamismo organizacional exigido pelo contexto mundial tem tornado os modelos focados em silos funcionais, ou seja, aqueles mais rígidos e fragmentados, insuficientes na solução dos novos problemas estruturais enfrentados na atualidade, principalmente devido ao seu foco especializado e à limitação de comunicação e integração entre as áreas do negócio (Oliveira, de Carvalho, Jamil & Carvalho, 2010).…”
Section: Modelos De Gestão Colaborativosunclassified
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“…Assim, esse crescente dinamismo organizacional exigido pelo contexto mundial tem tornado os modelos focados em silos funcionais, ou seja, aqueles mais rígidos e fragmentados, insuficientes na solução dos novos problemas estruturais enfrentados na atualidade, principalmente devido ao seu foco especializado e à limitação de comunicação e integração entre as áreas do negócio (Oliveira, de Carvalho, Jamil & Carvalho, 2010).…”
Section: Modelos De Gestão Colaborativosunclassified
“…Isso reforça a importância da gestão dos processos de comunicação, cooperação e coordenação de forma continua e iterativa durante o desenvolvimento do trabalho compartilhado (Fuks et al, 2005), com vistas à manutenção da sustentabilidade do modelo de gestão colaborativo. Assim, esse modelo apresenta benefícios às startups que os modelos tradicionais, devido ao seu foco especializado e à limitação de comunicação e integração das áreas, não são capazes de apresentar para a solução dos novos problemas estruturais e de gestão enfrentados por essas empresas (Oliveira et al, 2010).…”
Section: Benefícios Do Modelo De Gestão Colaborativounclassified