Salários e risco de acidentes de trabalho: evidências de diferenciais compensatórios para a indústria manufatureira

Abstract

O objetivo deste trabalho é fornecer evidências empíricas para a hipótese de diferenciais compensatórios de salários para a indústria brasileira de transformação. O argumento básico é o de que indústrias que expõem seus trabalhadores a maiores riscos de acidentes de trabalho deveriam compensá-los com maiores salários. Os resultados obtidos neste trabalho corroboram os fatos estilizados da literatura, ou seja, a ausência do controle da heterogeneidade não observada dos trabalhadores subestima fortemente os valores dos prêmios compensatórios e, após tal controle, a hipótese de diferenciais compensatórios é amplamente corroborada.<br>The aim of this paper is to provide empirical evidences of compensating wage differentials for Brazilian manufacturing firms. This theory states that higher injury risk industries would pay higher wages in order to attract workers - it implies a tradeoff between wages and job amenities. The empirical evidences of this paper are similar to stylized facts of the literature: omitted variables bias provides underestimated values for the injury risks coefficient, but after controlling the unobserved heterogeneity of workers the coefficient becomes positive and significant

Diferenciais Compensatórios De Salário Para Trabalhadores Com Preferências Heterogêneas: Evidências Para O Caso Brasileiro

“…2 "Valor estatístico de um acidente" é a tradução desse termo adotada nesta pesquisa. 3 Esteves (2008), usando dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e do AEAT/MPS, de 1997 a 1999, direcionados para trabalhadores formais, explicita a existência de diferenciais compensatórios para o Brasil.…”

“…Tais medidas são úteis, pois permitem avaliar os custos e os benefícios de eventuais intervenções no mercado de trabalho com o propósito de lidar com as falhas citadas. A literatura empírica da área vem desenvolvendo análises sobre os diferenciais compensatórios de salários devidos às atividades laborais arriscadas com registros de estudos para países desenvolvidos e em desenvolvimento (VISCUSI; MOORE, 1987;HERSCH, 1998;VISCUSI;ALDY, 2003;ESTEVES, 2008;EVANS;SCHAUR, 2010;CONTZEN;WON;LAVIN, 2013). Nessa direção, Viscusi e Aldy (2003) fazem uma meta-análise dos trabalhos empíricos para diferentes países sobre o trade-off entre salário e risco e evidenciam a existência de diferenciais compensatórios tanto em ocupações passíveis de acidentes fatais quanto não fatais.…”

“…Destaca-se que, para o caso do Brasil, as pesquisas sobre os diferenciais compensatórios ainda são escassas. Nessa direção, os achados de Esteves (2008), por exemplo, ratificam a hipótese da compensação salarial em função de acidentes do trabalho na indústria manufatureira.…”

Estrutura de capital e remuneração dos funcionários: evidência empírica no Brasil

“…Mesmo que os funcionários não saibam calcular a alavancagem diretamente, eles ficariam cientes da probabilidade de sobrevivência da empresa por meio de outras informações, tais como o rating da empresa. A ideia de que os trabalhadores devem ser compensados com salário maior pelo risco, seja de acidente, seja da perda de emprego ou de outra natureza, vem da teoria dos salários hedônicos, da economia do trabalho, já bastante antiga (Ehrenberg, 1989;Esteves, 2008aEsteves, , 2008bViscusi,1978). Segundo esta teoria, os trabalhadores estariam dispostos a trocar utilidade (salário) para reduzir não utilidade (risco no trabalho) a fim de maximizar a utilidade líquida.…”

Income Inequality in the Urban and Rural Sectors of the Northeast Region of Brazil

“…See, for example,Kassouf (1994Kassouf ( , 1997.5 For more details on the human capital theory, seeMincer (1974),Becker (1962), or Schultz (1960.6 See, for example,Lundberg and Startz (1983) andBecker (1957) for more details on discrimination in the labor market.7 For more details on the efficiency wage theory, seeEsteves (2008) andYellen (1984).8 SeeDoeringer and Piore (1971) for details on the dual labor market theory. © The Applied Regional Science Conference (ARSC)/Wiley Publishing Asia Pty Ltd 2015 Santos and Vieira, Income Inequality in Northeastern Brazil…”