Construção e validação fatorial da Escala de Caracterização do Burnout (ECB)

Abstract

Este artigo descreve o desenvolvimento da Escala de Caracterização do Burnout (ECB). No primeiro estudo, 375 trabalhadores de enfermagem e do ensino responderam a primeira versão da ECB com 77 itens. Análises fatoriais revelaram os fatores Exaustão Emocional (Alfa = 0,94); Desumanização (Alfa = 0,88), Realização Pessoal (Alfa = 0,76) e Decepção no Trabalho (Alfa = 0,80). No segundo estudo, 787 membros da Policia Civil responderam a segunda versão da ECB com 46 itens. Os resultados de novas análises fatoriais evidenciaram os mesmos três fatores do estudo 1: Exaustão Emocional (Alfa = 0,93); Desumanização (Alfa = 0,84) e Decepção no Trabalho (Alfa = 0,90). Os itens do fator Realização Pessoal, observado no estudo 1, foram incorporados ao fator Decepção no Trabalho. A versão final da ECB apresentou 35 itens. O fator Exaustão Emocional evidenciou a maior consistência interna. Os níveis de consistência interna dos outros dois fatores superaram índices apresentados por outras medidas de burnout.

Burnout syndrome and weekly workload of on-call physicians: cross-sectional study

“…7,10 There is still no consensus in the literature regarding the diagnosis of the syndrome. According to Ramirez et al, only individuals who exhibit the three characteristic dimensions of professional burnout can be considered to present the syndrome.…”

“…New studies are being performed to find instruments that better assess the Brazilian reality. 10 In our research, we combined application of MBI with other factors of relevance for characterizing individuals and their working conditions. All the participants answered the MBI completely, but some items in the other sets of questions on the form were left unanswered or were not answered as expected, thus causing difficulty in statistical analysis and standardization.…”

Burnout em professores universitários: impacto de percepções de justiça e comprometimento afetivo

“…De acordo com a literatura pesquisada, o burnout é apresentado como uma variável que se configura em três dimensões: exaustão emocional, despersonalização ou cinismo e diminuição da realização pessoal ou ineficácia (Codo, 1999;Codo & Vasques-Menezes, 2000;Maslach, 2006;Maslach & Jackson, 1981;Monteiro, 2000;Tamayo & Tróccoli, 2002a). Tamayo e Tróccoli (2002a) relatam que as perspectivas que antecedem o burnout surgem de maneira sequencial, estão distribuídas nessas três dimensões e, além disso, estão ligadas às condições de trabalho, às realizações pessoais, à injustiça organizacional e à autoavaliação.…”

Estresse ocupacional em enfermeiros atuantes em setores fechados de um hospital de Pelotas/RS

“…16 Já as solicitações recebidas por familiares podem ser consideradas como causadora de estresse por exigirem rápida resolutividade no tratamento e na reabilitação da saúde 17 , as quais, inúmeras vezes, independe da assistência do enfermeiro. Porém, esse profissional é um dos mais pressionados no que diz respeito à disponibilidade e atenção ao ouvir.…”

“…Por isso se estabelece a importância de uma boa relação entre o grupo, para proporcionar a saúde individual e profissional. 17 A atuação do enfermeiro encontra-se relacionada ao cuidado humano. Nessa atividade o profissional pode enfrentar situações complicadas de convívio, questões éticas, valores ou crenças diversificadas.…”