Transformações do trabalho e violência psicológica no serviço público brasileiro

Abstract

O objetivo central do presente estudo é realizar uma reflexão sobre as mudanças ocorridas no setor público e a violência psicológica no trabalho. Serviram como subsídio teórico para esta reflexão alguns dos estudos desenvolvidos por integrantes do ECoS/UnB (Núcleo de Estudos em Ergonomia da Atividade, Cognição e Saúde), bem como outros estudos realizados em organizações públicas - específicos ou não - de violência no trabalho. Por meio desta reflexão, foi possível constatar a necessidade de ampliação do conceito de violência e de investigação criteriosa quando da adoção de mudanças neste contexto produtivo.

Suporte Social e Estresse no Trabalho: uma Análise com Métodos Mistos

“…Estudos de Guimarães (2009), Leiter e Stright (2009) e Westman e Chen (2017) corroboram esses achados. É possível dizer que ações estruturadas e intencionais voltadas para a urbanidade organizacional seguem no contra fluxo das práticas de violência psicológica (Guimarães, 2009) e assédio moral (mobbing), servindo de ponte para se transitar entre o desejo de um ambiente mais humanizado e uma realidade mais produtiva na vida organizacional. Ao se analisar os achados sobre quebra de contrato psicológico, perceberamse relatos que remeteram a violações de promessas feitas no local de trabalho que implicaram o desencadeamento de sentimentos de desigualdade, injustiça e falta de suporte.…”

Mal-estar no Trabalho: Representações de Trabalhadores de um Órgão Público de Pesquisa

“…Em contrapartida ao expressivo volume dos citados indicadores, nos últimos anos, verifica-se um sensível aumento da preocupação com a saúde dos trabalhadores do serviço público brasileiro (Guimarães, 2009). Isso se deu também em função dos diversos apontamentos acerca do mal-estar no trabalho em tal contexto e da necessidade de dar cumprimento ao artigo 200 (parágrafos II, III, V e VIII) da Constituição Brasileira, que trata da promoção da saúde do trabalhador no contexto do Sistema Único de Saúde e, ainda, visando atender as determinações da OIT no que se refere a trabalho decente (Ferreira, 2013).…”

Carga De Trabalho E Capacidade De Trabalho Do Servidor Público Em Um Setor De Uma Instituição Federal De Ensino Superior

“…As relações de trabalho são impostas pelas regras e normas vigentes no país, e essas visam equilibrar os interesses de empregadores e empregados (GUIMARÃES, 2009 …”