Evidências desfavoráveis para avaliação da personalidade com um instrumento de 10 itens

Abstract

This study analyzes the internal structure, precision and differences of averages by gender and age on a 10-item scale, designed to assess the Big Five Personality traits. A total of 404 high school students, with an average age of 15.9 years, from São Paulo, Brazil participated in the study. The Ten-Item Personality Inventory (TIPI) scale is comprised of pairs of adjectives representing personality traits arranged on a Likert scale varying from 1 to 7, measuring levels of agreement. It was not possible to identify the five-factor solution through analysis of the main components, but a three-factor structure was found that encompassed the content of social desirability, adjustment problems, and emotional stability, with the alpha varying from 0.41 to 0.63. Additionally, statistically significant differences associated with age were found. Results are discussed in terms of the study and scale limitations.Keywords: Personality Measures, Psychological Assessment, Adolescents, Personality Traits. Evidências Desfavoráveis para Avaliação da Personalidade com um Instrumento de 10 ItensResumo: Este estudo objetivou analisar a estrutura interna, a precisão e as diferenças de média por sexo e idade em uma escala de 10 itens para avaliação dos Cinco Grandes Pruebas Desfavorables para la Evaluación de la Personalidad con un Teste con 10 ElementosResumen: Este estudio tuvo objetivo analizar la estructura interna, precisión y las diferencias de acuerdo con género y edad en una escala de 10 ítems para evaluación de los cinco grandes factores de la personalidad. Participaron 404 estudiantes de la escuela secundaria, con una edad media de 15,9 años, del estado de São Paulo. La escala Ten-Item Personality Inventory (TIPI), conformada por 10 ítems, que son pares de adjetivos que representan los rasgos de la personalidad bajo en una escala tipo Likert de 1 a 7. No fue posible recuperar la estructura de cinco factores a través del análisis de componentes principales, pero sí una estructura de tres factores que abarca el contenido de la deseabilidad social, problemas de ajuste y la estabilidad emocional, con la precisión entre 0,41 y 0,63. Además, fueron encontradas diferencias de medias significativas asociadas con la edad. Los resultados se discuten en relación a las limitaciones del estudio y escala.Palabras clave: Medidas de la Personalidad, Evaluación Psicológica, Adolescente, Rasgos de Personalidad.

Convergent and criterion-related validity for a brief scale of the Five-Factor model

“…According to previous studies, it is expected that brief measures show psychometric weakness when compared to larger scales (Carvalho et al, 2012;Goldberg, 1992;Mullins-Sweatt et al, 2006). In contrast, the convergent validity evidence between EMR and the BFP presented in this paper showed strong psychometric properties in the mini markers for personality assessment.…”

“…Firstly, shorter measures usually demonstrate psychometric weakness when compared with larger scales (Goldberg, 1992). Secondly, that they often fail in evaluating minor facets of the human personality (Carvalho, Nunes, Primi, Nunes, 2012;Mullins-Sweatt et al, 2006).…”

“…In the Brazilian context, the EMR was developed in order to attend to both the lack of brief instruments for personality evaluation and the current gap in the landscape of marker-item measures (Carvalho et al, 2012;Hauck et al, 2012a;Passos & Laros, 2015). EMR is a 25-adjective-item instrument composed of five scales, which correspond to the five FFM factors.…”

Relação Dos Fatores Comportamentais Nos Métodos De Contabilidade Gerencial Nos Hotéis De Santa Catarina

“…Grandes Fatores [CGF] tem sido um dos mais adotados e citados nos estudos (Digman, 2002;Carvalho et al, 2012). O modelo CGF é considerado simples e robusto para descrever as características de personalidade, como também é possível de ser adaptado e aplicado em diversas culturas e em outros campos além da psicologia (Lucas, Diener, Grob, Suh, & Shao, 2000 O modelo TIPI, que pressupõe que as pessoas são diferentes nas personalidades, apresenta uma classificação de cinco grupos de personalidades com duas características para cada grupo, totalizando 10 características, conforme Tabela 1 (Gosling et al, 2003).…”

Validity evidence of two short scales measuring the Big Five personality factors

“…Among the psychological instruments approved by the Federal Council of Psychology (Conselho Federal de Psicologia, 2017) and available on the Brazilian market, we can cite the NEO Personality Inventory -Revised (NEO-PI-R (Flores-Mendoza, 2007)), the Factorial Battery of Personality (Bateria Fatorial de Personalidade (BFP) in the original (Nunes, Hutz, & Nunes, 2010)), the Factorial Scale of Neuroticism (Escala Fatorial de Neuroticismo, in the original (Hutz & Nunes, 2001)), the Factorial Extraversion Scale (Escala Fatorial de Extroversão, in the original (Nunes & Hutz, 2007a)), and the Factorial Scale of Socialization (Escala Fatorial de Socialização (Nunes & Hutz, 2007b)). In addition to these, there are a number of instruments under development, either for research purposes or for future commercialization (e.g., Andrade, 2008;Carvalho, Nunes, Primi, & Nunes, 2012;Hauck Filho, Machado, Teixeira, & Bandeira, 2012a,b;Gomes & Golino, 2012;Hutz et al, 1998;Natividade & Hutz, 2015;Passos & Laros, 2015;Primi, Santos, John, & De Fruyt, 2016;Vasconcelos, 2005;Vasconcellos & Hutz, 2008).…”