Desafios da avaliação em saúde no SUS na percepção dos trabalhadores do estado do Acre

Abstract

Resumo A avaliação permeia o campo da Saúde Pública. Ela torna possível obter informações destinadas à construção de julgamentos capazes de serem traduzidos em ações relacionadas não apenas à melhoria das políticas públicas, mas também ao auxílio de grupos sociais na compreensão e na modificação de seus problemas. Este artigo tem por objetivo conhecer as percepções de trabalhadores do SUS sobre o processo de avaliação em saúde realizado no Acre e, a partir destas percepções, refletir sobre os limites e os desafios de se fazer a avaliação em saúde no estado. Para isto, foram realizadas 26 entrevistas semiestruturadas com trabalhadores do SUS, bem como com usuário e gestor integrantes do Conselho Estadual de Saúde. Os depoimentos foram submetidos à técnica de análise de conteúdo. A avaliação em saúde é percebida como um poderoso instrumento de gestão, embora pouco utilizado no cotidiano dos gestores. Problemas relacionados à articulação, ao planejamento e à gestão contribuem para um processo de avaliação considerado incipiente e cartorial. A avaliação qualitativa, a intersetorialidade, a cultura avaliativa e o controle social são alguns dos desafios apontados. Há a necessidade da avaliação em saúde se constituir em prática social, não se limitando ao cumprimento de regras e de normas.

Monitoring the Productivity of Expanded Family Health and Primary Care Nucleus: An Experience Report

“…Another conflict could be related to the lack of an organizational culture in the use of information for the monitoring and evaluation of health care at the local level in Brazil (TESTON et al, 2021). The country has a National Program for Improving Access and Quality of Primary Care (PMAQ-AB), which in its third cycle, held in 2015, evaluated issues related to the PHC work process, especially access, planning, articulation and matrix support between EqSF and NASF.…”

Planejamento em saúde no contexto municipal: uma abordagem integrada e orientada por dados

“…A criação do Programa Monitora Saúde Floripa foi motivada pela necessidade de aprimorar a gestão e a qualidade dos serviços de saúde, por meio da utilização estratégica de dados. Apesar da relevância dos instrumentos de gestão, sua aplicação enfrenta tradicionalmente desafios significativos, incluindo seu uso ainda incipiente nas decisões de gestão (SARAIVA LIM, et al, 2021) ou sem alinhamento com as ações efetivamente executadas pelos municípios (SANTOS CL, et al, 2020;TESTON LM, et al, 2021). Além disso, um desafio recorrente nos municípios é a falta de integração dos diferentes níveis de planejamento: estratégico, tático e operacional (TELES ID, et al, 2020).…”

Núcleo Ampliado de Saúde da Família: análise a partir dos conceitos fundamentais e atributos do trabalho em equipe

“…Articular conceitos fundamentais do trabalho do Nasf-AB e os atributos do trabalho em equipe interprofissional constitui-se como background que justifica o interesse em desenvolver um estudo de avaliação, pois este possibilita análise sobre programas implantados na intenção de alcançar elementos de eficácia, eficiência e efetividade 10 .…”