A adequada comunicação entre os profissionais médicos reduz a mortalidade no centro de tratamento intensivo

Teixeira, Cassiano; Teixeira, Terezinha Marlene Lopes; Brodt, S; Oliveira, Roselaine Pinheiro de; Neto, Felippe Leopoldo Dexheimer; Roehrig, C. H.; Oliveira, Eubrando Silvestre

doi:10.1590/s0103-507x2010000200003

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“…18 Por outro lado, na situação em que há disputa de poder com a enfermagem, há risco de haver desequilíbrio entre os fatores protetores e geradores de conflitos e a consequente instalação de situações de conflitos, gerando problemas éticos. Para Teixeira et al 19 falha na comunicação entre profissionais de saúde em centros de tratamento intensivo pode estar relacionado com aumento da mortalidade dos pacientes criticamente doentes.…”

Section: Discussionunclassified

Relação entre enfermeiros e médicos em hospital escola: a perspectiva dos médicos

Oliveira

Lemes

Machado

et al. 2010

Rev. Bras. Saude Mater. Infant.

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O conflito entre profissionais da medicina e da enfermagem, historicamente as duas principais categorias profissionais responsáveis pelo cuidado do paciente, é originado a partir da associação de diversos fatores que vão desde a constituição da equipe multiprofissional até as questões salariais. O presente estudo pretende verificar se, na visão dos médicos, existe conflito na relação entre médicos e enfermeiros no Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás (HC/UFG) e quais são os fatores associados. Para tanto, 30 médicos responderam a um questionário com dados demográficos e perguntas em escala Lickert, sobre as variáveis que interferem na relação interprofissional. Dentre os resultados, a média de idade é de 42,7 anos, 50% dos participantes é do sexo feminino e 93,3 dos entrevistados trabalha em outro lugar. A média de anos de trabalho no HC é de 16,3. Quanto às categorias de conflitos se destacam quatro fatores preventivos de conflitos (Pc) com Ranking Médio (RM) maior que 3,0 e dois geradores de conflito (2Gc), quais sejam: Comunicação interprofissional (RM =3,03); Autonomia na equipe (RM=3,63); Relação interprofissional (RM=3,36); Condições de trabalho (RM=2,26); Influência do hospital escola (RM=2,83) e Reflexo no paciente (RM=3,93). Conclui-se que na realidade analisada o conflito é inexistente, por haver uma relação favorável de fatores protetores (4Pc:2Gc), porém o mesmo é iminente, devido à permanência de fatores que podem desencadeá-lo ("Condições de trabalho" e "Influência do hospital-escola"). Além disso, há disputa de poder com a enfermagem, o que pode desequilibrar a situação e gerar problemas éticos.

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Section: Discussionunclassified

Relação entre enfermeiros e médicos em hospital escola: a perspectiva dos médicos

Oliveira

Lemes

Machado

et al. 2010

Rev. Bras. Saude Mater. Infant.

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“…Apenas a apropriada troca de informações, seguida do entendimento entre as partes e aplicação do estabelecido e acordado consegue superar problemas e evitar o surgimento do conflito. Ruídos na comunicação são relacionados à ocorrência de iatrogenia, dano e morte de pacientes (Arford, 2005;Teixeira et al, 2010), apesar dos recursos tecnológicos de última geração (Teixeira et al, 2010). Além disso, estão entre as possíveis causas de divergências no trabalho em equipe, que com a deficiência de materiais, equipamentos e pessoal são fatores geradores de conflitos (Elias & Navarro, 2006;Silva, 2006;Silva et al, 2006): Nosso estudo ora revela estes aspectos.…”

Section: Discussionunclassified

Relação entre enfermeiros e médicos no Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás: a perspectiva do profissional de enfermagem

Oliveira¹,

Lemes²,

Ávila³

et al. 2010

Rev. latinoam. bioet

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<p>El conflicto en la relación entre médicos y enfermeras es un tema tabú en los servicios de salud y poco discutido en la literatura. Se sabe que el conflicto entre estas dos profesiones, identificados como los principales responsables de la atención al paciente, se debe a la combinación de diversos factores que van desde la creación del equipo multidisciplinario hasta las cuestiones salariales. El estudio tiene por objeto determinar si desde el punto de vista de enfermería, hay un conflicto en la relación con los médicos en el Hospital das Clínicas de la Universidad Federal de Goiás (HC / UFG) y los factores que intervienen. Con este fin, 82 enfermeras respondieron a un cuestionario con preguntas demográficas y sobre las variables que afectan a la relación (Escala Likert). El resultado muestra predominio del sexo femenino (89%), edad promedio 40,5 años, tiempo promedio de trabajo 11 años y horario semanal promedio de 30 horas. El análisis factorial identificó tres Factores de Protección (División de tareas, Reconocimiento y Reflex en el paciente) y tres Factores de generación de conflictos (Comunicación, Reconocimiento y Condiciones de trabajo), mientras que el conflicto esté subyacente a los procesos de trabajo y de la relación intersubjetiva. El paciente es el principal beneficiario cuando hay buena relación y las fallas en la comunicación, las condiciones de trabajo y remuneración no digna son factores de desestabilización de la relación multiprofesional.</p>

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“…Este distanciamento leva a problemas de comunicação entre os profissionais. Estudos em saúde que avaliaram a segurança de pacientes têm demonstrado que falhas na comunicação entre os médicos ou entre os médicos e outros profissionais de saúde constitui uma causa comum de eventos adversos no ambiente hospitalar [Teixeira et al 2010]. Fatores hierárquicos e sociais também influenciam na comunicação entre profissionais de saúde [Edmondson 1999].…”

Section: Introductionunclassified

IoT EWS: Uma Abordagem Explorando Monitoramento Remoto de Pacientes na Internet das Coisas

Albandes¹,

Souza²,

Lambrecht

et al. 2022

Anais Do XIV Simpósio Brasileiro De Computação Ubíqua E Pervasiva (SBCUP 2022)

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A mobilidade vem constituindo uma prática cotidiana de médicos, assim, é possível que estes fiquem períodos de tempo sem contato com as equipes que lhe dão suporte no tratamento dos pacientes. Períodos mais longos entre comunicações podem provocar retardos na realização de procedimentos, na prescrição de drogas, etc. Considerando este cenário, este trabalho tem por objetivo a concepção de uma abordagem, denominada IoT EWS, que integra: (i) uma plataforma para aquisição de sinais vitais; (ii) um ambiente para processamento contextual, que através de regras personalizáveis construa a Ciência de Situação dos pacientes; e (iii) uma interface de visualização textual e gráfica destes sinais, que possa ser acessada pela IoT. Como fonte de sinais vitais está sendo empregado o banco de dados MIMIC-III. Por sua vez, para avaliação da IoT EWSjunto aos profissionais de saúde foi utilizado o Technology Acceptance Model (TAM), tendo sido obtidos resultados promissores.

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A adequada comunicação entre os profissionais médicos reduz a mortalidade no centro de tratamento intensivo

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Relação entre enfermeiros e médicos em hospital escola: a perspectiva dos médicos

Relação entre enfermeiros e médicos em hospital escola: a perspectiva dos médicos

Relação entre enfermeiros e médicos no Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás: a perspectiva do profissional de enfermagem

IoT EWS: Uma Abordagem Explorando Monitoramento Remoto de Pacientes na Internet das Coisas

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