A implantação de uma estratégia de intervenção em um serviço de saúde

Abstract

OBJETIVO: Compreender a experiência de uma equipe de enfermagem na implantação da Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC). METODOS: Trata-se de uma pesquisa qualitativa, cujo cenário foi o Alojamento Conjunto do Hospital Universitário da Universidade de São Paulo. Participaram cinco enfermeiras e seis técnicas e auxiliares de enfermagem. A coleta de dados foi realizada através de entrevistas semi-estruturadas e as narrativas foram analisadas na perspectiva de Janesick. RESULTADOS: Das narrativas foram extraídas quatro categorias: o impacto resultante da implantação das medidas preconizadas pela IHAC; o processo de sensibilização para a implantação das medidas da IHAC; os fatores intervenientes na implantação da IHAC e a concretização dos Dez Passos da IHAC. A análise dessas categorias ocorreu mediante autores que investigam o tema mudança. CONCLUSÕES: Acredita-se que este estudo possa contribuir para a avaliação da implantação da referida estratégia de intervenção, fornecendo subsídios para a reorganização das atividades assistenciais e gerenciais.

Atuação Dos Profissionais De Saúde Na Realização Das Ações Próamamentação: Revisão Da Literatura

“…Os artigos referiram que, na percepção dos profissionais de saúde, a implementação da Iniciativa Hospital Amigo da Criança pode gerar tanto aspectos positivos quanto negativos (13)(14)(15)(16)(17)(18) . O aumento na duração da amamentação, as melhores condições para a saúde da criança e da mãe e a consistência na abordagem e nas informações fornecidas pelos profissionais de saúde são os aspectos positivos apresentados (13) .…”

“…O aumento na duração da amamentação, as melhores condições para a saúde da criança e da mãe e a consistência na abordagem e nas informações fornecidas pelos profissionais de saúde são os aspectos positivos apresentados (13) . No entanto, alguns artigos demonstram que os profissionais de saúde apresentaram insegurança e ansiedade para a realização da IHAC, sendo vista como um processo de mudança, relatando a necessidade de readequação da assistência, com a finalidade de alcançar a qualidade assistencial, além de ser vista como uma imposição da chefia, mudança da rotina e aumento da demanda de trabalho, acarretando pequena adesão destes profissionais em relação às normas e rotinas da IHAC (15)(16)(17) . Verificou-se que o sentimento de ansiedade e insegurança são amenizados com a capacitação e instrumentalização da equipe para realização das ações da IHAC (15)(16) .…”

“…No entanto, alguns artigos demonstram que os profissionais de saúde apresentaram insegurança e ansiedade para a realização da IHAC, sendo vista como um processo de mudança, relatando a necessidade de readequação da assistência, com a finalidade de alcançar a qualidade assistencial, além de ser vista como uma imposição da chefia, mudança da rotina e aumento da demanda de trabalho, acarretando pequena adesão destes profissionais em relação às normas e rotinas da IHAC (15)(16)(17) . Verificou-se que o sentimento de ansiedade e insegurança são amenizados com a capacitação e instrumentalização da equipe para realização das ações da IHAC (15)(16) . Além disso, para que os benefícios trazidos pela implantação da IHAC se concretizem, é necessário o acompanhamento cuidadoso, de maneira gradual, e a realização da avaliação contínua deste processo pelos gerentes e profissionais envolvidos, para que todos possam ter condutas adequadas que favoreçam a promoção, proteção e apoio a prática da amamentação (13)(14)(15)(16)(17)(18) .…”

“…Verificou-se que o sentimento de ansiedade e insegurança são amenizados com a capacitação e instrumentalização da equipe para realização das ações da IHAC (15)(16) . Além disso, para que os benefícios trazidos pela implantação da IHAC se concretizem, é necessário o acompanhamento cuidadoso, de maneira gradual, e a realização da avaliação contínua deste processo pelos gerentes e profissionais envolvidos, para que todos possam ter condutas adequadas que favoreçam a promoção, proteção e apoio a prática da amamentação (13)(14)(15)(16)(17)(18) .…”

“…Existe um consenso de que é de grande importância ter uma norma escrita para ser seguida rotineiramente e transmitida a toda equipe, conforme preconiza um dos passos (13,(15)(16) . Além disso, para a implementação da IHAC, todos os profissionais devem receber treinamento que os capacitam para a sua realização (15)(16) .…”