A força dos laços fracos: estratégias de emprego entre os imigrantes brasileiros em Portugal

Abstract

O estudo do processo de obtenção de emprego avançou bastante quando, nos anos de 1970, se destacou a importância das relações pessoais e das redes sociais no mercado de trabalho. Como alternativa ao recurso a meios formais de recrutamento (anúncios e entrevistas formais), ficou então demonstrado que muitos dos empregos obtidos se devem ao uso de ligações pessoais. A contribuição de Mark Granovetter (1973, 1974 foi decisiva a esse respeito. Por um lado, demonstrou que as redes sociais importam mais para o ajustamento entre oferta e procura de trabalho do que os meios formais utilizados pelas organizações. Esse argumento coloca em questão a linearidade com que alguns estudiosos encaram a racionalidade individual e o mercado de trabalho. Por outro, provou que a informação circula melhor quando se recorre a "laços fracos", isto é, no interior de redes pouco densas mas com diversos contatos, como é o caso entre amigos não íntimos e conhecidos. O recurso a "laços fortes", caraterísticos de redes relacionais muito densas -como amigos íntimos e familiares, por exemplo -, conduz a um "fechamento" que não favorece a propagação da informação.Esse tipo de estudo enfatiza os movimentos no interior de mercados de trabalho geograficamente bem-demarcados, de âmbito local ou regional. Isto é, analisa processos de oferta e procura de trabalho que, normalmente, não ultrapassam as fronteiras nacionais. Por excluir os movimentos internacionais de trabalhadores, essa forma de abordagem simplifica a observação do

Teoria Das Redes E Os Processos Sociais De Modernização Em Pequenos E Médios Estabelecimentos Rurais Na Microrregião Sudeste De Mato Grosso

“…O recurso a "laços fortes", caraterísticos de redes relacionais muito densascomo amigos íntimos e familiares, por exemplo, conduz a um "fechamento" que não favorece a propagação da informação. (PEIXOTO, EGREJA, 2012) Nesse contexto, podemos sugerir que atores sociais responsáveis por estabelecimentos rurais em redes sociais em que há menor modernização caracteriza a dinâmica social e tenderão a se modernizar menos, enquanto o contrário ocorre com os atores sociais presentes em redes sociais em que há maiores índices de modernização.…”

Revisão sistemática da literatura internacional sobre aposentadoria e redes sociais

“…A importância do trabalho na configuração das relações sociais vem sendo discutida em diferentes investigações (Machado et al, 2010;Neri & Vieira, 2013;Peixoto & Egreja, 2012), caracterizando-o como um dos principais espaços de participação social e de estabelecimento de agrupamentos, por meio do qual as pessoas obtêm apoio, afeto e suporte. Nessa perspectiva, ao refletir sobre a transição para aposentadoria é pertinente ponderar que quando há o rompimento do vinculo laboral e, consequentemente, a perda dos papéis desempenhados nesse cenário, acontece o tensionamento das funções que o trabalho possui na vida das pessoas, seja na definição da identidade ou na mediação do agregado de interações por ele promovidas.…”