Valores e criatividade em trabalhadores portugueses

Abstract

Pretendeu-se caracterizar o sistema de valores e os níveis de criatividade de uma amostra de trabalhadores portugueses, bem como analisar as diferenças entre grupos com base nas variáveis: sexo, habilitações literárias, tipo de empresa e estatuto socioprofissional. O estudo da correlação entre os níveis de criatividade e os valores de vida foi, também, objeto de análise. A amostra foi constituída por 198 indivíduos, 91 do sexo masculino e 107 do sexo feminino. Para operacionalização das variáveis foram utilizados o Inventário dos Valores de Vida e o Test for Creative Thinking-Drawing Production. Entre os principais resultados salienta-se a correlação positiva entre o valor Criatividade e o nível de criatividade. Quando consideradas as variáveis sexo e empresa pública versus privada, foram encontradas diferenças estatísticamente significativas para o nível dos valores. As implicações dos resultados serão discutidas.

Gender Differences in Creativity: A Systematic Literature Review

“…A third group of studies demonstrates the absence of differences in creativity considering the genre. In the scientific literature, most studies confirm this aspect, both in the international context (Baquedano & Lizarraga, 2012;Beghetto et al, 2011;Chae, 2003;Chen et al, 2002;Dikici, 2014;Garaigordobil & Berrueco , 2011;Ghayas et al, 2012;Kousoulas, 2010;Leu & Chiu, 2015;Phipps & Prieto, 2015;Raels et al, 2013;Tsai, 2013Tsai, , 2014Xiong et al, 2015) and Brazilian context (Almeida et al, 2013;Cavalcanti, 2009;Filho & Alencar, 2003;Fleith & Alencar, 2012;Matos & Fleith, 2006;Nakano, 2012;Nakano & Brito, 2013;Nakano et al, 2011;Nakano & Castro, 2013;Nakano et al, 2010;Suárez & Wechsler, 2019;Tentes, 2011).…”

Escala de Potencial Criativo em Organizações: evidências de validade e precisão

“…A produção de novas ideias é extremamente valorizada pelas organizações como forma de obter valor diferencial (Almeida, Nogueira, Jesus, & Mimoso, 2013). Nota-se um momento histórico marcado por intensas mudanças, em um cenário que tem reconhecido cada vez mais as expressões criativas (Oliveira, 2010), dada a sua importância enquanto recurso individual para lidar com os desafios atuais (Gonçalves, Fleith, & Libório, 2011), assim como a sua utilização na compreensão de predição da produtividade de pessoas no trabalho.…”