Culturas Em Transformação: Os Índios E a Civilização

Cohn, Clarice

doi:10.1590/s0102-88392001000200006

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“…The shift in the experience of dental caries and nutritional disorders in many Indigenous communities has been primarily attributed to changes in dietary patterns, with the progressive inclusion of industrialized and sugar-rich products in their food systems 26,27 . Actually, this phenomenon seems to be the result of the reduction of Indigenous territories, the destruction of traditional socio-political arrangements, and the decline of the biodiversity in the villages, rather than a presumed process of acculturation 28,29 . In this study, higher consumption of industrialized foods was not statistically associated with the need for dental extractions.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Epidemiological profile of caries and need for dental extraction in a Kaingang adult Indigenous population

Soares

Aragão

Frias

et al. 2019

Rev. bras. epidemiol.

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Introduction: The epidemiological profile of dental caries for Indigenous Peoples is complex and heterogeneous. The oral health of the Kaingang people, third largest Indigenous population from Brazil, has not been investigated so far. Objective: The purpose of this study was to assess the prevalence and severity of dental caries, in addition to the associated factors of the need of dental extraction among Kaingang adult Indigenous. Methods: A cross-sectional oral health survey was conducted among Kaingang adults aged from 35 to 44 years old living in the Guarita Indigenous Land, Rio Grande do Sul. Clinical exams were performed to analyze the conditions of dental crown and treatment needs. Results: A total of 107 Indigenous adults were examined. Mean DMFT score was 14.45 (± 5.80). Two-thirds of the DMFT score accounted for missing teeth. Anterior lower dentition presented the highest rates of sound teeth, whereas the lower first molars had the lowest. Need for dental extraction was observed in 34.58% and was associated with village location, time of last dental visit, and higher number of decayed teeth. Conclusion: The high frequencies of caries and missing teeth observed in this population indicate a lack of adequate assistance. It is essential to discuss health care models in order to combat avoidable social and health injustices.

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Epidemiological profile of caries and need for dental extraction in a Kaingang adult Indigenous population

Soares

Aragão

Frias

et al. 2019

Rev. bras. epidemiol.

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“…Pesquisando entre os Xikrin 3 , Cohn (2001) esclarece que as habilidades de ver (omunh) e ouvir (mari) são as mais empregadas por esse grupo para se referir ao aprendizado. O sentido da audição tem para eles prevalência como sentido privilegiado do processo de aprendizagem; um ouvir que é mais do que escutar, é "observação respeitosamente silenciosa" (COHN, 2001, p. 39 Cohn (2001, p. 40), a ênfase está na "iniciativa pessoal e na prática de pedir (kukia) a alguém que reconhecidamente detenha um conhecimento para ensiná-lo".…”

Section: A Encruzilhadaunclassified

Saberes na encruzilhada: experiências e sentidos da indigenização da “cultura” no Brasil e no Pacífico

Bassi¹

2012

Prim. Estud.

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Resumo: Este artigo tem por objetivo discutir e comparar os achados de diversas etnografias que se debruçaram sobre a questão da objetivação da cultura, revelando algumas das transformações conceituais empreendidas por povos indígenas no Brasil e, em menor medida, no Pacífico, no âmbito do diálogo entre "cultura" e cultura. Isso inevitavelmente nos leva a tecer considerações sobre o próprio estatuto do conhecimento dito tradicional e suas relações com o conhecimento dito científico e a conceber essas relações no quadro mais amplo do discurso e dos projetos de desenvolvimento. Dessa forma, concluímos que a encruzilhada de saberes engendrada por experiências de objetivação da cultura encontra atalhos nas próprias estratégias criativas de gestão dos conhecimentos tradicionais empreendidas pelos povos indígenas tanto no Brasil quanto no Pacífico. Ademais, tais estratégias podem ser vistas também como formas de enfrentamento e diálogo com as políticas de patrimonialização da cultura, que se caracterizam hoje como uma das modalidades mais novas e desafiadoras dos projetos de desenvolvimento.Palavras-chave: objetivação da cultura, conhecimento tradicional, transformações conceituais indígenas, desenvolvimento.

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“…De forma geral, apesar de as carreiras sem fronteiras se terem manifestado entre os trabalhadores pesquisados de forma discreta, não podemos afirmar que essa manifestação corresponde ao que Weick (1996) denominou o tipo ideal das carreiras sem fronteiras, caracterização que representa o extremo das carreiras sem fronteiras; da mesma forma, neste trabalho, nota-se que a própria abordagem das carreiras sem fronteiras representa o extremo da flexibilidade e mobilidade das carreiras que, nesse caso, poderiam ser entendidas, na concepção de Max Weber, como o tipo ideal das carreiras (Cohn, 1989); em outras palavras, as carreiras sem fronteiras podem não corresponder à realidade absoluta das carreiras atuais, mas, certamente, ajudam na compreensão dessa realidade.…”

Section: Contribuições E Limitaçõesunclassified

Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição privatizada

Veloso

Dutra

2011

Rev. adm. contemp.

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As atuais opções profissionais são diferentes das vislumbradas no planejamento original da carreira de certas pessoas, como, por exemplo, os ex-funcionários do Banespa, privatizado no ano 2000. A pesquisa apresentada neste artigo teve como objetivo identificar se e como as carreiras sem fronteiras se manifestam na gestão pessoal da transição profissional desses trabalhadores. O procedimento metodológico foi o quantitativo, aplicando-se um questionário fechado a uma amostra aleatória proporcional, estratificada em dois grupos: os que permaneceram trabalhando na instituição após a privatização, e os que foram desligados voluntariamente em 2001. A suposição, levantada na hipótese 3, de que as respostas desses dois grupos apresentariam diferenças, foi negada. Os resultados, que levaram à aceitação da hipótese 2, apontaram que a maneira como a pessoa gerencia sua carreira enquanto trabalha na empresa estável influencia a gestão pessoal da sua transição profissional, influenciando também a manifestação das carreiras sem fronteiras. Não foi possível estabelecer um padrão para essa manifestação durante a transição profissional; dessa forma, aceitou-se a hipótese 1. Foi possível concluir que as carreiras sem fronteiras podem não corresponder à realidade absoluta das carreiras atuais, mas certamente ajudam na compreensão dessa realidade.

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Culturas Em Transformação: Os Índios E a Civilização

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Epidemiological profile of caries and need for dental extraction in a Kaingang adult Indigenous population

Epidemiological profile of caries and need for dental extraction in a Kaingang adult Indigenous population

Saberes na encruzilhada: experiências e sentidos da indigenização da “cultura” no Brasil e no Pacífico

Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição privatizada

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