Representações sociais do processo de escolha de chefias na perspectiva da equipe de enfermagem

Abstract

RESUMOPesquisa exploratório-descri va, qualitava, com o obje vo de analisar a representação social do processo de escolha de chefi as entre profi ssionais de enfermagem de um hospital universitário. As informações foram ob das mediante as técnicas de associação livre de palavras e entrevista aberta. Para este ar go realizou-se análise de conteúdo categorial temá ca, tendo como guia de leitura a Teoria das Representações Sociais. A par r desse enfoque emerge a categoria: divisão da equipe de enfermagem -constuintes e cons tuídos pelo processo de escolha de chefi as. Esta se confi gura como a cristalização da representação social sobre o objeto, ancorada em elementos relacionados à liderança, imparcialidade, mudança, conhecimento, confi ança e humanização. Destaca-se a noção de liderança por acenar um movimento na imagem de divisão da equipe ao associar o processo de escolha de chefi as a um espaço de comunicação, propí-cio à integração da equipe e ao reconhecimento de potenciais líderes.

Dificuldades Vivenciadas Pelos Profissionais De Enfermagem Na Assistência Aos Portadores De Fissura Lábio-Palatal E Seus Familiares

“…A atuação das equipes de trabalho e os arranjos organizacionais constituem-se em um poderoso instrumento para a operacionalização das estratégias e políticas de saúde no atendimento da população. Ao mobilizar-se, com este intuito, é importante que se dedique um olhar mais atento aos processos de gestão das equipes de trabalho e para a forma como são definidos os cargos de chefia e de coordenação desses grupos (MOURA et al, 2012).…”

“…eMoura et al (2012) acreditam que um bom enfermeiro gestor tem que ser uma pessoa qualificada que queira acrescentar e somar junto da sua equipe, buscando sempre o melhor, não só para quem é cuidado, mas também para quem cuida. Dessa forma, todos saem ganhando, o paciente, com uma assistência de qualidade; e o profissional, com motivação e reconhecimento.Em relação às limitações desse estudo, reconhece-se a amostra como um ponto, tendo em vista ter sido composta apenas por artigos em língua portuguesa.…”

A Importância Da Assistência De Enfermagem Para Usuários Oncológicos Em Cuidados Paliativos

“…A atuação das equipes de trabalho e os arranjos organizacionais constituem-se em um poderoso instrumento para a operacionalização das estratégias e políticas de saúde no atendimento da população. Ao mobilizar-se, com este intuito, é importante que se dedique um olhar mais atento aos processos de gestão das equipes de trabalho e para a forma como são definidos os cargos de chefia e de coordenação desses grupos (MOURA et al, 2012).…”

“…eMoura et al (2012) acreditam que um bom enfermeiro gestor tem que ser uma pessoa qualificada que queira acrescentar e somar junto da sua equipe, buscando sempre o melhor, não só para quem é cuidado, mas também para quem cuida. Dessa forma, todos saem ganhando, o paciente, com uma assistência de qualidade; e o profissional, com motivação e reconhecimento.Em relação às limitações desse estudo, reconhece-se a amostra como um ponto, tendo em vista ter sido composta apenas por artigos em língua portuguesa.…”

Liderança em enfermagem e o processo <i>coaching</i> no contexto hospitalar

“…Corroboram Moura et al 2013 Para tanto, conforme considera o TE21, o líder precisa ser justo e suas condutas devem ser imparciais. Tal atitude de imparcialidade foi ressaltada em outros estudos que avaliaram expectativas em relação ao futuro líder, o processo de escolha de chefia e das perspectivas da equipe de enfermagem (GINDRI et al, 2005;MOURA et al, 2010MOURA et al, , 2012MOURA et al, , 2013. RENOVATO; SALES, MOURA et al, 2013;CAMELO, 2013;AMESTOY et al, 2016;FARAH et al, 2017).…”