Governança corporativa e gestão socialmente responsável em empresas estatais

Abstract

A globalização, entre outros eventos, trouxe para o setor produtivo de domínio público a necessidade de alguns ajustes e de reestruturação para poder continuar justificando a atuação do Estado na economia. Assim, nos últimos anos passou-se a considerar que a atuação das empresas estatais deve ser pautada na responsabilidade para com seus proprietários, os governos e os demais interessados, e a governança corporativa deve ser um instrumento para a consecução de tal objetivo. No trabalho, entendeu-se que as políticas sociais das estatais, quando bem administradas, podem fazer parte de uma estratégia eficiente de geração de valor, no âmbito das teorias de stakeholders. Portanto, objetivou-se investigar como a realização de boas práticas de governança corporativa nas empresas estatais pode contribuir para que o braço social da corporação melhore o desempenho financeiro em vez de se restringir a ações de interesses partidários. Concluiu-se que tais empresas devem considerar as estratégias associadas à ideia de responsabilidade social corporativa sob algumas restrições.

Internal Migrations Theory Application in Corporate Governance

“…This discussion as per Miranda et al (2011) is based on research on how corporate governance good practices can contribute to improving corporate performance. Thus, corporate governance idea appears as the system by which societies are directed and monitored, involving the relationships among mainly, shareholders, management boards and board of directors; to which corporate governance arises with overcoming procedural problems objectives caused by ownership and corporate control separation in which corporate social responsibility success as a value creation strategy will depend on manager's ability to select more effective actions (Ibid).…”

“…It is expected, therefore in corporate governance case, action be in accordance with the laws and regulations promulgated by governments in the various applicable areas, resulting in the so-called legal component, where the ethical component relates to the corporation conduct in issues where society disapproves of, but which are not yet codified in laws that must be followed by government institutions (Miranda et al, 2011). Nascimento et al (2011) consider corporate governance sustainability in Brazilian public management impaired by the interpersonal conflicts management lack, making corporate sustainability more complex, due to the Brazilian public management specificities, such as the weakness in the legal and coercive mechanisms application, the paradox regarding the stability acquired by the servers according to the guidelines of Law 8.112 / 1990, the patrimonialist and clientelistic tradition of the public administration in Brazil, the bureaucracy dysfunctions, which compromise the development, ambiance and corporativism of the incoming servers in public management.…”

“…Thus, the action must be based on responsibility towards its owners, governments and other stakeholders; corporate governance should be a tool to achieve such an objective (Miranda et al, 2011).…”

Empresas Brasileiras Estatais e não Estatais: uma Análise das Relações de Endividamento

“…Por exemplo, empresas estatais e empresas que pertencem a um conglomerado industrial ou ainda as subsidiárias de grandes corporações multinacionais, podem enfrentar menos constrangimentos de crédito que empresas locais independentes e ter uma probabilidade de falência mais baixaum fator que, de acordo com a teoria, é decisivo para o quociente ótimo de endividamento (Terra, 2007, p. 192). Com relação às empresas públicas, "a utilização de estatais como instrumento de políticas públicas normalmente resulta em choques entre os empreendimentos públicos e os privados, principalmente quando atuam em setores competitivos. Esses conflitos ocorrem porque as estatais possuem vantagens competitivas consideráveis ante as empresas privadas" (Miranda & Amaral, 2011, p. 1071.…”

Governança corporativa em sociedades de economia mista: influência no desempenho e valor

“…Miranda e Amaral (2011) ressaltam que o processo de estabelecer os objetivos é um dos grandes problemas para a administração de empresas estatais. Em tais empresas, o principal não é, necessariamente, um indivíduo ou organização e ainda existem os problemas relativos à pressão política, como: produção empresarial refletindo o interesse dos políticos e não dos consumidores; alocação da empresa em locais politicamente desejáveis ao invés de locais economicamente atrativos (MIRANDA; AMARAL, 2011;SHLEIFER;VISHNY, 1994).…”