Produção científica brasileira em comportamento organizacional no período 2000-2010

Abstract

PrODUCCiÓn CiEnTÍFiCa braSilEÑa SObrE COMPOrTaMiEnTO OrGanizaCiOnal En El PErÍODO 2000-2010 RESUMOO presente artigo tem como objetivo fazer uma análise da produção científica em Comportamento Organizacional (CO), com base nos principais periódicos brasileiros de Administração e anais do Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD). No total, foram analisados 185 artigos publicados em periódicos e 696 no EnANPAD, de 2001 a 2010. As análises foram baseadas no levantamento das temáticas e procedimentos metodológicos utilizados. Os resultados encontrados contribuem para uma melhor delimitação do campo de CO e caracterização do seu escopo temático. Os resultados apontam para uma identidade própria da produção acadêmica brasileira de CO, com destaque para temas com enfoque macro, como cultura e aprendizagem organizacional, apesar de o campo evidenciar uma grande diversidade de temas. Quanto aos aspectos metodológicos, verifica-se que predomina uma abordagem qualitativa e destacam-se algumas fragilidades metodológicas. Por outro lado, é importante realçar que o campo tem crescido nos últimos anos e que se verifica um aumento na variedade de estratégias de pesquisa e na utilização de técnicas de análise de dados mais sofisticadas. Abstract The aim of this article is to conduct an analysis of scientific production in Organizational Behavior (OB) based on the leading Brazilian periodicals and annals of (EnANPAD). Altogether, 185 published articles in periodicals were analyzed and 696 in EnANPAD from 2001 to 2010. The analyses were based on surveys of the methodological approaches and procedures employed. The results obtained made it possible to set out the boundaries of the field of CO and characterize its range of objectives. They also established that the academic production of CO in Brazil has its own identity and highlights issues of a macro kind, such as culture and organizational learning, although there is evidence that the field encompasses a wide variety of areas. With regard to methodological factors, a qualitative approach is found to be predominant and some stress is laid on methodological weaknesses. At the same time, it should be underlined that the field has grown in recent years and has witnessed an increase in the range of research strategies and the employment of more sophisticated techniques for data analysis. keywords Organizational behavior, intellectual production, methodology, methods of data collection, data processing methods. Resumen El presente artículo tiene como objetivo hacer un análisis de la producción científica sobre Comportamiento Organizacional (CO), con base en los principales periódicos brasileños de administración y anales del (EnANPAD

Conhecimento Científico sobre Liderança: Uma Análise Bibliométrica do Acervo do The Leadership Quarterly

“…O rigor teórico, mas, sobretudo, metodológico, é uma tendência observada no cenário internacional não somente para os estudos sobre a liderança, mas para a área de comportamento organizacional como um todo (Sobral & Mansur, 2013). As observações de Sobral e Mansur, ao analisar a produção científica brasileira no campo frente às tendências internacionais, além de destacarem a escassez de estudos sobre grupos e sobre a própria liderança, verificam o predomínio de abordagens qualitativas e de técnicas de análise pouco robustas na produção nacional, o que pode explicar, pelo menos em parte, a escassez de trabalhos realizados por autores de centros de pesquisa brasileiros no LQ.…”

“…No entanto, este tipo de metodologia oferece uma importante contribuição para a academia, em função de seu caráter norteador como ferramenta para a consolidação da pesquisa sobre temas específicos, na identificação de tendências editoriais e fatores que promovem citações, e de lacunas para pesquisas futuras, e tem sido cada vez mais utilizada na literatura em administração (e.g. Serra, Ferreira, Almeida, & Vanz, 2012;Sobral & Mansur, 2013).…”

Jeitinho brasileiro tem jeito? o efeito do jeitinho brasileiro e da identidade moral no comportamento ético nas organizações

“…Em cenário nacional, observa-se um esforço por mapear as pesquisas em comportamento organizacional e em buscar melhorias para o campo (Borges-Andrade & Pagotto, 2010;Gondim, Borges-Andrade, & Bastos, 2010;Sobral & Mansur, 2012).…”

“…Primeiramente, no que se refere à metodologia, as pesquisas brasileiras ainda se dividem em abordagens quantitativas e qualitativas, mas a predominância é das abordagens qualitativas, já as internacionais têm focado, principalmente, em métodos quantitativos e análises de dados mais sofisticadas (Sobral & Mansur, 2012). Também é possível identificar que, na produção nacional, há uma preocupação maior com o beneficiário final da pesquisa, ou seja, são realizadas análises dos setores e segmentos da economia em que são desenvolvidas as investigações, já em contexto internacional não se encontram dados sobre o beneficiário.…”

“…No Brasil, ainda são identificados poucos artigos que abordem o tema de desvios de comportamento no trabalho (Borges-Andrade & Pagotto, 2010;Sobral & Mansur, 2012) e ética como um fenômeno micro nas organizações, o que justifica a necessidade de uma avaliação do estado da arte do tema até o momento em contexto nacional, de modo que se possibilite avançar nas pesquisas nesse campo.…”