Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões

Abstract

Este artigo tem por objetivo desenvolver um algoritmo para representar a dinâmica das interações que conduzem à formação de conexões entre indivíduos dentro de uma organização. Por meio de um procedimento de simulação computacional, utiliza-se um critério matemático para a definição da opinião de um indivíduo sobre outro. O intuito é identificar como diferentes características, em especial o consenso sobre as competências de um indivíduo e o peso atribuído aos valores pessoais, influem na estrutura das redes sociais. Os resultados do modelo mostram que, quando o consenso é alto, a rede é mais densa, conduzindo a relacionamentos mais complexos dentro da organização, podendo implicar sinergias e até mesmo inércia. De modo contrário, quando o consenso é baixo, conflitos em pequenos grupos podem constituir barreiras para a comunicação entre os indivíduos. PALAVRAS-CHAVE Redes sociais, difusão de opinião, competências e valores, modelo matemático de redes, simulação computacional. Herbert Kimura Universidade Presbiteriana Mackenzie Maria Luisa Mendes Teixeira Universidade Presbiteriana Mackenzie Arilda Schmidt Godoy Universidade Presbiteriana Mackenzie ABSTRACT This article intends to develop an algorithm that represents the dynamics of the interactions that lead to the establishment of ties between individuals within a group. Through a procedure involving a computer simulation, a mathematical criterion for the scoring of opinions related to an individual is defined, in order to identify how different characteristics, in special the

Comunicación Organizacional en entornos online. Gestión, actores y recursos

“…A este propósito afirmam Kimura, Teixeira, Godoy (2004) que as redes sociais possibilitam ao empreendedor contatos, ampliar as possibilidades de encontro de oportunidades de carreira e negócios, além de se configurar como uma forma para as empresas alcançarem competitividade nos mercados por meio de complexo ordenamento de relacionamentos, em que firmas estabelecem inter-relações.…”

Dimensões Predominantes Na Escolha De Parceiros Em Redes Organizacionais

“…Ter consciência explícita dos próprios valores aumenta a capacidade de aprender, adquirir novos conhecimentos ou insights, motivação e capacidade de tomada de decisões (HALL, 2003). Kimura et al (2006) abordam valores e competências como dois construtos. Segundo eles, a intensidade das redes sociais e a confiança mútua dependem do consenso de opiniões.…”

Redes Sociais: Uma Metanálise Nos Periódicos Da Área De Administração No Brasil

“…Já o ano de 2000 foi atípico, em decorrência de a RAP publicar uma edição especial sobre o tema. Mizruchi (2006) corrobora e complementa os dados, ao afirmar que tal fato pode ocorrer porque as redes sociais influenciam o comportamento de indivíduos e grupos, ou seja, o relacionamento entre os atores sociais (ROSSONI; , contribuindo, assim, para o crescimento de pesquisas acadêmicas sobre o tema nas universidades brasileiras (KIMURA; TEIXEIRA; GODOY, 2006;MARTES et al, 2006) e influenciando no melhor entendimento de como funciona a construção social do conhecimento científico (GUARIDO FILHO; MACHADO-DA-SILVA; GONÇALVES, 2009). A Figura 2 complementa a Figura 1, ao mostrar o número de artigos sobre o tema objeto de estudo por periódico.…”

“…Uma importante característica das pesquisas em redes sociais é procurar avaliar a estrutura de relacionamento entre os atores sociais (ROSSONI; . Em vista disso, constata-se que o tema redes sociais tem avançado rapidamente (MIZRUCHI, 2006), sobretudo em estudos e pesquisas acadêmicas (KIMURA; TEIXEIRA; GODOY, 2006) da área de Administração (ROSSONI; . Na tentativa de compreender a construção do conhecimento científico sobre esse assunto (GUARIDO FILHO; MACHADO-DA-SILVA; ROSSONI, 2010), enfatiza-se que a quantidade e a qualidade das publicações são fatores preponderantes para a aceitação desses temas (RONCHI; ENSSLIN, 2007).…”