Encontro nacional da ANPAD x meeting of aom: lições, questionamentos e especulações

Quintella, Rogério Hermida

doi:10.1590/s0034-75902003000200008

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“…Estas análises apontam problemas reincidentes relacionadas, principalmente, com a: (a) falta de rigor metodológico; (b) concentração excessiva da produção em poucas instituições e número relativamente reduzido de redes de pesquisa; além da (c) importação de matriz teórica, refletida na baixa diversidade de origem de autoria e alta citação de autores norte-americanos; e, (d) falta de relevância das pesquisas realizadas (Bertero & Keinert, 1994;Caldas & Tinoco, 2004;Hocayen-da-Silva, Rossoni, & Ferreira, 2008a, 2008bMachado-da-Silva, Cunha, & Amoboni, 1990;Rodrigues & Carrieri, 2001;Quintella, 2003;Vergara & Pinto 2001) (3) .…”

Section: Sobre O Vácuo Epistemológico Do Campo De Administraçãounclassified

Réplica 3 ? Clássicos... Quais clássicos? ? Antinomias e tensões no ?fazer ciência? em administração

Peci

2014

Rev. adm. contemp.

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Section: Sobre O Vácuo Epistemológico Do Campo De Administraçãounclassified

Réplica 3 ? Clássicos... Quais clássicos? ? Antinomias e tensões no ?fazer ciência? em administração

Peci

2014

Rev. adm. contemp.

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“…Alguns textos virão de correntes teóricas que têm atintada em muitos estudos, nas áreas de Estudos Organizacionais (Machado-da-Silva et al, 1990), Finanças (Leal et al, 2003), Marketing (Vieira, 2003), Tecnologia da Informação (Hoppen et al, 1998) e Recursos Humanos (Tonelli et al, 2003), assim como na Administração como um todo (Quintella, 2003;Bertero et al, 1999;Caldas e Tinoco, 2004). De forma complementar, análises bibliométricas e de conteúdo têm mostrado que tais deficiências colocam em cheque a legitimidade de uma parcela relevante de nossa produção (veja Tonelli et al, 2002;Vergara e Carvalho, 1995, 1996Vergara e Pinto, 2000;Caldas e Tinoco, 2004).…”

Section: Como Selecionar O Essencialunclassified

Paradigmas em estudos organizacionais: uma introdução à série

Caldas

2005

Rev. adm. empres.

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freqüente com as conseqüências negativas das deficiên-cias de formação conceitual básica em teoria organizacional no Brasil. Como professor em cursos de mestrado e doutorado, não foram poucas as ocasiões em que me choquei ao ver alunos em situações quase absurdas, por pura falta de acesso a algumas referências básicas. Muitos desses alunos estudavam temas fundamentados em teorias das quais nunca haviam lido os principais expoentes, a não ser por meio de apuds; muitas vezes, porque tais clássicos nunca haviam sido publicados em português. Outros alunos, diante de seus problemas de pesquisa, propunham metodologias quantitativas e hipoté-tico-dedutivas, embora sua base teórica indicasse uma orientação indutiva e de caráter subjetivo. Outros ainda manifestavam "gostar de etnografia", e queriam usá-la para testar hipóteses de base objetivista e funcional! Uma boa parte queria juntar e citar em seu apoio (e não para sobrepor ou "metatriangular", como se discute nos textos a seguir) tudo o que havia lido na vida, de Karl Marx a Peter Drucker, passando eventualmente por Lair Ribeiro. Lembro-me de um aluno que experimentou severa crise ao descobrir que sua "idéia original" era, na verdade, o objeto básico da teoria neo-institucional, à épo-ca em voga há mais de 20 anos.A lista de eventos desse tipo é longa na vida de qualquer docente brasileiro envolvido com programas de mestrado e doutorado. Ainda mais embaraçoso é perceber que tais problemas atingem também colegas em estágios avançados da carreira, o que pode ser constatado pela qualidade discutível e pela limitada contribuição dos artigos submetidos a eventos e periódicos brasileiros. De fato, a baixa qualidade e a limitada contribuição científi-ca na produção brasileira em Administração tem sido traCom os dois artigos a seguir, a RAE inaugura a série "RAEClássicos: Textos Essenciais em Estudos Organizacionais". O objetivo da revista é proporcionar à comunidade acadêmica brasileira matéria-prima para reflexão e orientação em seu trabalho de pesquisa. O meu papel é apresentar e contextualizar a série, além de situar os dois artigos que compõem esta primeira parte da série no quadro da teoria das organizações no Brasil. PRODUÇÃO INTERNACIONAL E CONTEXTO LOCALNos últimos anos, a RAE trouxe aos seus leitores textos publicados em revistas acadêmicas internacionais de primeira linha. Como crítico constante da importação exagerada e acrítica de modelos estrangeiros também no campo da teoria administrativa, minha percepção sobre a inclusão desses textos em periódicos nacionais foi sempre ambivalente. Por um lado, creio ser o papel das publicações nacionais a veiculação de investigação científi-ca que, antes de mais nada, derive da realidade local e a informe. Por outro lado, devemos considerar que nossos periódicos também têm outra missão, com a qual compartilho em intento e esforço, de inserir a produção científica nacional no cenário internacional. No que se refere à decisão de publicar textos estrangeiros já veiculados em outros países, esses dois objetivos são até certo p...

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“…Esses trabalhos podem ser extremamente úteis como guias auxiliares para autores e revisores que procuram entender a que critérios devem atender caso queiramos que nossa produção tenha alguma presença e relevância internacional (Quintella, 2003).…”

Section: A Contribuição Do Fórum De Desenvolvimento De Teoriaunclassified

Apresentação

Caldas

2003

Rev. adm. empres.

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Por quê isto agora? Introduzindo o Fórum e sua razão se serO foco deste Fórum Especial da RAE-revista de administração de empresas é o desenvolvimento de teoria em estudos organizacionais. Ou seja, em termos especí-ficos, o que se procura é oferecer insumos para a reflexão e debate sobre os possíveis atributos de uma contribuição teórica de valor. Já em termos mais genéricos, entendo que o fórum questiona, na verdade, o que é produção de conhecimento, bem como quais os crité-rios que podem determinar o "valor" de uma contribuição científica. Os três artigos aqui incluídos, bem como o tema deste fórum, são extremamente oportunos ao atual momento da academia brasileira em Administração, e mais especificamente, ao momento da produção científica do campo no Brasil.Primeiro, porque desde 1990 -e mais intensamente desde 1997 -a academia brasileira de Administração, especialmente no âmbito do Enanpad, tem se dedicado a estudos introspectivos de sua própria produção, procurando entender se, junto ao crescimento quantitativo expressivo verificado nos últimos 20 anos, houve também progresso qualitativo. De fato, enquanto a quantidade aumentou consideravelmente 1 , o quadro qualitativo até agora mostrado nas várias áreas temáticas do campo não parece muito animador.O trabalho pioneiro de Machado-da-Silva, Cunha e Amboni (1990) parece ter o sido o que primeiro chamou a atenção da academia para a utilidade e tempestividade de uma avaliação estruturada de sua produção. O levantamento que o Professor Clóvis e seus colegas fizeram dos artigos da área de Organizações denunciava tanto uma área frágil do ponto de vista teórico e metodológico, bem como um predomínio funcionalista. Seguindo essa pesquisa, diversas outras áreas também fizeram balanços críticos semelhantes, como Marketing (Vieira, 1998(Vieira, , 1999(Vieira, , 2000 De forma geral, o que é mais inquietante é a consistência da constatação de que em todas essas áreas temos problemas de qualidade, expressas em maior ou menor grau pela falta de consistência teórica e metodológica, pelo excesso de reprodução de temática e autores estrangeiros, pela falta de originalidade e maior contribuição científica duradoura , pelo alto índice de endogenia e de "balkanização" da produção em poucos centros produtivos que ignoram uns aos outros, pela carên-cia de reflexão sobre a aplicabilidade dos conceitos e teorias construídos para a realidade brasileira; e assim por diante.Por mais que tudo isso seja verdade e represente as limitações efetivas do campo, não podemos deixar de reconhecer que retratam o passado recente, que é de consolidação da área. Deixar de admitir isto -ou seja, que até pouco tempo a área ainda não tinha se firmado, e a baixa qualidade advinha de "dores de crescimento" de um campo em formação -seria provavelmente uma injustiça com o trabalho árduo e sacrificado dos pioneiros que fizeram a consolidação da área de administração nas últimas duas ou três décadas 2 .Mas embora isto possa explicar e atenuar eventuais criticismos gratuitos, ingratos e apressados à qualida...

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Encontro nacional da ANPAD x meeting of aom: lições, questionamentos e especulações

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Réplica 3 ? Clássicos... Quais clássicos? ? Antinomias e tensões no ?fazer ciência? em administração

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Paradigmas em estudos organizacionais: uma introdução à série

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