A racionalidade substantiva demonstrada na prática administrativa

Abstract

RESUMO:Sob a perspectiva geral da emancipação do homem no âmbito do trabalho, este artigo trata do tema da racionalidade em organizações produtivas, enfocando-o mediante a abordagem substantiva da organização, proposta por Guerreiro Ramos. Empreende a complementaridade entre essa abordagem de Guerreiro Ramos e a teoria da ação comunicativa, de Habermas, a partir da qual elabora um quadro de análise, examinando empiricamente três empresas de Salvador, Bahia, com o intuito de demonstrar como a razão instrumental e a razão substantiva se concretizam na prática administrativa. Daí, define organizações substantivas e estabelece uma escala de intensidade de racionalidade substantiva, que, juntamente com o quadro de análise, pode ser utilizada para o exame da racionalidade de qualquer organização produtiva. ABSTRACT: Under the general perspective of human's emancipation at work, this article analyzes the rationality in

Tréplica - Davi e Golias: Possibilidades de Ruptura ao Gigantismo em Estudos Organizacionais e de Gestão

“…Sob o ponto de vista dos Estudos Organizacionais Críticos, a hegemonia da lógica de mercado se estabelece pela invasão do enclave social do mercado em outros enclaves nos quais a lógica da racionalidade instrumental se apresenta como contraditória (Ramos, 1989), fazendo com que, por exemplo, tipos organizacionais não econômicos e/ou de forte natureza social transmutem seus princípios fundamentais (Serva, 1997). Ainda, esse entendimento também ecoa o argumento de Milton Santos (2005), ao sugerir que a política de governo dos países ocidentais privilegia os interesses das corporações em detrimento dos interesses da população.…”

“…O decrescimento, demonizado por R2 como fruto do projeto civilizatório euro-americano, é apenas uma das alternativas apresentadas; além desta, também mencionamos como alternativas a questão dos limites do planeta, dos problemas sociais solucionados pela organização pequena, a possibilidade de se estabelecer uma racionalidade substantiva em organizações menores (Ramos, 1989;Serva, 1997) e a questão da retomada da convivialidade por novas formas organizacionais.…”

Pessoa com deficiência intelectual: a nova "ralé" das organizações do trabalho

“…Isso ocorre se considerarmos o tipo ideal weberiano, segundo o referencial teórico proposto por Kalberg (1980), pois a ação social dentro dessas organizações é centrada na relação meio--fim. Mesmo se, como Fraga (2000) e Serva (1997), acreditarmos que há pontos de equilíbrio entre a racionalidade instrumental e a substantiva, vistas como orientadoras das ações nas organizações, o estudo da inserção da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho aqui realizado demonstra que, num continum, todas as organizações aqui analisadas baseiam suas práticas de gestão de pessoas muito mais na instrumentalidade do que em valores nos quais os resultados não interessariam.…”

“…Serva (1997) realizou pesquisa na qual, baseado nos estudos de Guerreiro Ramos e de Jürgen Habermas, da perspectiva da complementaridade, define os tipos de ação racional e seus respectivos elementos presentes nas organizações produtivas. Para Serva (1997, p. 22), a ação racional substantiva é: a ação orientada para duas dimensões: na dimensão individual, que se refere à autorrealização, compreendida como concretização de potencialidades e satisfação; na dimensão grupal, que se refere ao entendimento, na direção da responsabilidade e satisfação sociais.…”

Reposicionando Conceitos: A Organização Fora Dos Eixos

“…Paula et al (2011) e Faria (2009 Percebemos uma trajetória nacional de pesquisas que ampliam os horizontes do conceito de organização, não se restringindo à noção de empresa, mas debruçando-se sobre a análise dos mais diversos objetos a partir de múltiplas perspectivas teóricas, por exemplo, os estudos realizados sobre as organizações da economia solidária (Andion, 2005;Costa & Carrion, 2008;França, 2003França, , 2007Paula et al, 2011), as organizações autogestionárias (Faria et al, 2008;Misoczky, Silva, & Flores, 2008;Moraes, 2010), as organizações substantivas (Serva, 1997), a organização circense (Oliveira & Cavedon, 2015), as escolas de samba (Tureta & Araújo, 2013), as organizações híbridas (Wood, 2013) e a organização liminar (Meira, 2014).…”