[No Title Available]

Abstract

T QM, empowerment, right-sizing, reengenharia ... Neste fervilhante mundo da Administração surge, agora, The democratíc corporation, revoluàoná-ria e esclarecedora obra de Russel L.Ackoff, chairman do Instituto para Administração Interativa (Interact) e professor emérito da Wharton School, na Pensilvânia. Trata-se do mais recente dos 19 livros deste respeitado pensador administrativo, pioneiro na pesquisa operaàonal e na escola sistêmíca, e um dos estudiosos mais inovadores e de maior discernimento no mundo.As muitas receitas hoje em vigm; tais como right-sizing, imitação dos japoneses ou de empresas de sucesso, Ackoff acredita não funcionarem muito bem, por se tratarem de abordagens apenas parciais, quando todo o sistema administrativo americano estaria errado. Ele 84Revista de Administração de Empresas dilapida grande número de modismos administrativos, afasta toda a verborragia sobre formas organizacionais emergentes e mostra a urgente necessidade de uma revisão geral nos tipos de sistemas, bem como de adaptação das salas de aula à de reuniões. SegundoAckoff, daí poderão surgir novas empresas que consigam sucesso no século XXI.Ackoff ensina como as organizações têm sido vistas desde o Renascimento. Primeiro como máquinss, depois como organismos e hoje como sistemas sociais. Neste último prisma, as empresas produzem, distribuem riqueza e aumentam o padrão de vida. Elas também facilitam e promovem o desenvolvimento dos sistemas mais amplos que as contêm, bem como todos os seus fundamentos. A qualidade de vida no trabalho seria a chave. Ackoff mostra como o trabalho pode ser mutável e agradável. Após revelar as fraquezas de muitas práticas administrativas correntes, o autor descreve três esquemas organizacionais conducentes ao sucesso. O primeiro deles é a Organização Circular. Nela há uma hierarquia democrática, na qual cada um participa direta ou indiretamente das decisões que afetam seu trabalho. No segundo deles, a Economia Interna de Mercado, as organizações tratam suas diferentes partes como grupo de empresas negociando entre si, o que promove a cooperação e elimina desperdícios. Por fim, com a organização multidimensional uma companhia se toma tão poderosa que uma adaptação continua pode ocorrer sem reorganização.Esta obra brilhante fornece urna perspectiva relevante e original de nossas instituições humanas indicando para onde elas estarão indo e o que lhes acontecerá, se não mudarem sua direção. The democratic corporation fornece conceitos e técnicas indispensáveis para transformar as organizações complexas, de modo a satisfazer os clientes e aumentar a qualidade de vida no trabalho, provendo um meio sistemático de direàonamento para o futuro.Adicionalmente, Ackoff critica duramente as escolas de administração e descreve como elas precisam ser transformadas para fornecer os líderes necessários para a empresa do próximo século.Livro útil a quem pretende aumentar a satisfação no trabalho, sacudir a orgarúzação e melhorar os fundamentos. Leitura, pois, necessária para líderes empresariais e para o meio aca...