A questão dos objetivos nas organizações

Marinho, Maria de Sálete Corrêa

doi:10.1590/s0034-75901990000200002

Cited by 4 publications

(1 citation statement)

References 12 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Dessa forma, a "[...]proteção ambiental passa a fazer parte de seus objetivos de negócios e o meio ambiente não é mais encarado como um adicional de custo, mas como uma possibilidade de lucros, em um quadro de ameaças e oportunidades para a empresa". Nesta perspectiva, os objetivos ocorrem após a mudança de realidade, diferente do defendido por Marinho (1990) que relata que objetivos formais e realidade podem ser distintos entre si.…”

Section: Modos De Formação De Estratégias Ambientaisunclassified

Motivações E Modos De Formação De Estratégias Ambientais No Setor Sucroalcooleiro Brasileiro

Genuíno

Machado

2014

RGSA

View full text Add to dashboard Cite

Este artigo tem como objetivo identificar fatores motivadores e modos de formação de estratégias ambientais adotados por empresas pertencentes ao setor sucroalcooleiro brasileiro. Para isto, foi realizada uma pesquisa cross-sectional, com caráter descritivo, e aplicado um survey por telefone. A população da pesquisa foi formada por 364 empresas, das quais 102 compuseram a amostra. Foram utilizados, procedimentos estatísticos descritivos e univariados nas análises. Os resultaram demonstraram que o atendimento à legislação, a busca pela minimização dos impactos ambientais e valorização da imagem são os principais fatores que têm motivado os gestores para realização de investimentos em prol do meio ambiente. Evidenciou-se que o planejamento foi o modo mais adotado (75,5%) para formulação de estratégias ambientais, seguido do processual (64,74%) e guarda-chuva (55,9%), todavia, elas não são mutuamente excludentes, tampouco estas formas estão distribuídas igualmente entre as regiões do país.

show abstract

Section: Modos De Formação De Estratégias Ambientaisunclassified

Motivações E Modos De Formação De Estratégias Ambientais No Setor Sucroalcooleiro Brasileiro

Genuíno

Machado

2014

RGSA

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Eficácia de sistemas de informação e percepção de mudança organizacional: um estudo de caso

Andrade

Falk

2001

Rev. adm. contemp.

View full text Add to dashboard Cite

Este artigo baseia-se em um estudo de caso que envolve 64 usuários de um Sistema de Informação Hospitalar implantado num grande hospital na cidade do Recife (PE). Parte-se da idéia de que a implantação de um sistema de informação deve ser vista como processo de mudança organizacional, pois tem o potencial de interferir em vários aspectos da organização. Propõe-se a hipótese de que um sistema de informação tende a ser considerado eficaz à medida que é percebido como elemento que contribui para o alcance dos objetivos organizacionais. Neste estudo, encontrou-se uma correlação positiva de 0.5011 entre o grau de eficácia atribuída ao sistema de informação e o nível de melhoria na qualidade percebida do atendimento aos pacientes, sob o ponto de vista de um grupo de usuários que lida mais diretamente com os pacientes nos serviços administrativos. Os resultados sugerem que a relação entre essas variáveis parece ocorrer à medida que os objetivos propostos, aqueles formalmente declarados, são congruentes com os objetivos organizacionais que as pessoas de fato estão buscando na organização, os denominados por Perrow de objetivos operacionais.Palavras-chaves: mudança organizacional; objetivos organizacionais; tecnologia de informação; sistemas de informação; informática em hospitais. A A A A ABSTRACT BSTRACT BSTRACT BSTRACT BSTRACTThis paper is based on a case study involving 64 users of a Hospital Information System implanted in a large hospital in the City of Recife, Brazil. It is originated from the idea that the introduction of an information system should be regarded as an organizational change process, since it has a great potential of interfering with various aspects of the organization. The proposed hypothesis is that an information system tends to be considered efficacious when it is perceived as an element that contributes to the fulfilling of institutional objectives. In this study, was observed a positive correlation of 0.5011 between the degree of effectiveness attributed to the information system and the level of improvement in the quality of patient care perceived from the point of view of a group of users that works more directly with the pacients at the administrative tasks. The results suggest that the relationship between the variables may occur according to the degree that the proposed objectives, those formally declared, are congruent with the organizational objectives, those effectively sought by the personnel within the organization, and denominated by Perrow as operational objectives.

show abstract

Transformações nos objetivos de organizações culturais sem fins lucrativos

Hoffmann¹,

Dellagnelo

2007

Cad. EBAPE.BR

View full text Add to dashboard Cite

Este artigo apresenta a análise dos objetivos de organizações culturais sem fins lucrativos, vinculadas ao teatro em Florianópolis. Pesquisas anteriores permitiram selecionar para este estudo dois grupos de teatro: Erro Grupo e Dromedário Loquaz. A pesquisa de caráter descritivo e abordagem predominantemente qualitativa buscou descrever com profundidade as informações relativas aos casos pesquisados, de uma perspectiva longitudinal. Percebeu-se, mediante entrevistas semi-estruturadas realizadas com os integrantes dos grupos pesquisados e observação constante das pesquisadoras, que o Erro Grupo evidencia em sua trajetória um desvio de seus propósitos iniciais, enquanto o Dromedário Loquaz apresenta objetivos mais amplos e coerentes com sua atuação ao longo do tempo. A compreensão dos casos mediante a análise de conteúdo e documental sob orientação de duas importantes categorias, grupo teatral (grupos teatrais sem fins lucrativos registrados em Florianópolis) e objetivos organizacionais (analisados a partir da orientação geral, finalidade, atuação, recursos disponíveis e relações externas), convergiu para reflexões sobre a dependência de recursos externos e a influência da perspectiva da economia política na análise dos objetivos das organizações em questão.

show abstract

A questão dos objetivos nas organizações

Abstract: 7. Os vários autores seguem, em geral, duas orientações: uma delas é a formulada pela Escola de Administração Científica, desenvolvida nos Estados Unidos, e entre os autores que seguem essa perspectiva estão GILBRETH, Franck B. Primer Scientific Management.

Cited by 4 publications

References 12 publications

Motivações E Modos De Formação De Estratégias Ambientais No Setor Sucroalcooleiro Brasileiro

Motivações E Modos De Formação De Estratégias Ambientais No Setor Sucroalcooleiro Brasileiro

Eficácia de sistemas de informação e percepção de mudança organizacional: um estudo de caso

Transformações nos objetivos de organizações culturais sem fins lucrativos

Contact Info

Product

Resources

About