Auditoria de pessoal

Abstract

"Ao analisar cada problema, o administrador de pessoal deve certificar-se de que suas sugestões de solução se coadunem com as exiAéncias das diretrizes da emprêss;" -PAUL PIGORS e CHARJ.ES A. MYERS.o têrmo "auditoria" evidencia sua origem latina do vocá-bulo auvitor. A rigor, poderíamos afirmar que auditoria é o processo de "ouvir" ou "auscultar" o funcionamento de uma emprêsa, com a finalidade de avaliar a execução de práticas e políticas da emprêsa e analisar quão bem estas se ajustem à consecução dos objetivos propostos pela sua mais alta administração.O uso mais comum do têrmo está relacionado com a Contabilidade; não apenas com o manuseio de dinheiro, mas igualmente com o contrôle de recebimento dos materiais, fôlhas de pagamento, inventários, práticas e concorrências do departamento de compras etc.. À auditoria compete verificar, por exemplo, se as pessoas indicadas estão efetivamente trabalhando como e onde a fôlha de pagamento indique, bem como se os descontos sôbre materiais comprados são-efetivos ou não. Enfim, o auditor contábil analisa tôdas as práticas e atos relacionados com materiais, mão-de-obra ou qualquer outro fator de produção que envolva custos.SIEGFRIED HOYLERGerente de Relações Industriais e Públicas da Alumínio do Brasil S. A..