Organograma: representação gráfica da estrutura

Abstract

Ao lado das emprêsas brasileiras em que há organogramas corretamente desenhados a produzir todos os benefícios que lhes são próprios, encontramos outras em que os organogramas estão a exigir melhor adaptação à realidade ou aperfeiçoamento na forma de apresentação; outras, ainda, em que não há organograma, mas existe grande receptividade à idéia de implantá-lo; e, finalmente, algumas em que é forte a resistência a essa idéia.Verificamos, por outro lado, que muito pouco se tem escrito no Brasil e mesmo no estrangeiro sôbre a técnica de elaboração de organogramas e as reais vantagens e limitações dês se instrumento de administração.Uma vez que para a grande maioria das emprêsas um dos primeiros e mais decisivos passos no caminho da' racionalização é exatamente o da implantação de organograma, e que para aquelas que já deram êsse passo e o fizeram com alguma imperfeição é recomendável a correção de seus defeitos, julgamos que importa examinar atentamente o assunto, respondendo às perguntas e objeções que mais

Relato De Experiência: Estágio Supervisionado Em Instituição Privada, Com Finalidade Pública Em Psicologia Organizacional E Do Trabalho

“…Aliado a isso, criou-se um organograma próprio para a organização, "Criado essencialmente para dar representação gráfica às relações entre cargos na empresa" (BALCÃO, 1965, p.123), assim como, um e-book para compreender melhor as funções e atribuições da instituição. O organograma se configura como essencial dentro de uma organização, o que afirma o teórico Lawrence A. Appley (1970) apud Balcão 1965Balcão , p. (1965) ao dizer que "os indivíduos produzem mais quando sabem o que fazer, que autoridade têm e quais são suas relações com as outras pessoas na organização." E por fim, realizou-se o processo de devolutiva e feedback das atividades desenvolvidas durante o tempo vigente do estágio apresentado para a gestão, pontos de melhoria que foram identificados e suas respectivas propostas de intervenção.…”

Ciências sociais: a sociedade em sua integralidade

“…Outrora, para Mintzberg (1995) o organograma era percebido como um gráfico que representa estrutura formal da empresa e apesar de não revelar os relacionamentos informais, traduz de forma inequívoca a divisão do trabalho e as posições existentes nas organizações, seu agrupamento em unidades e a autoridade formal. Ainda, Balcão (2015) afirma que as pessoas produzem mais quando sabem o que fazem, sabem quais são suas posições hierárquicas e as suas relações interpessoais na organização. WITTMANN, 2003;PASWAN et al, 2004).…”

Pilotando a experiência : o mapeamento das competências baseado na análise da atividade do Projeto BAJA

“…Foi elaborado o organograma da equipe para o entendimento da estrutura organizacional, compreendendo a maneira como as atividades do projeto estão divididas. A estrutura organizacional pode ser entendida como a representação dos níveis hierárquicos e a divisão do trabalho no interior das organizações (Schultz, 2016) e o organograma, a "fotografia" da hierarquia e da divisão de atividades da organização (Balcão, 1965 Embora não haja registros formais sobre o tema na equipe, pode-se perceber que a rotatividade dos indivíduos, durante o período de pesquisa, foi alta. Numa análise feita nos 18 meses de contato entre pesquisador e a equipe, observou-se que, dos 22 membros iniciais, 12 deixaram a equipe e outros 22 ingressaram, havendo também alteração do capitão da equipe.…”