Capital em giro: instrumento de avaliação patrimonial

Abstract

Resultados de inquérito realizado entre administradores de pessoal demonstram que sua posição na hierarquia ainda nâc é compatível com as funções que deveria exercer na emprêsa.Nosso administrador de pessoal está procurando aperfeiçoar-se, fazer de sua profissão uma carreira e realizar funções compatíveis com a verdadeira posição que deveria ocupar dentro de uma emprêsa, industrial ou comercial. Mas terá que percorrer ainda um longo caminho para chegar a alcançar apenas parte dêsse objetivo.Essas são algumas das conclusões a que podemos chegar pela análise dos resultados de um questionário respondido por administradores de pessoal no primeiro semestre de 1962, por meio do qual procuramos colhêr alguns dados que permitissem dar uma idéia da situação atual dêsses administradores.O exame mais demorado dessa situação nos pareceu relevante, em primeiro lugar, porque, em nossos contatos pessoais com administradores de pessoal de grandes e pequenas firmas, temos notado sempre que aquêles demonstram um certo sentimento de frustração, causado pelo fato de que o prestígio de seu cargo é menor do que o de administradores de produção ou de vendas, por exemplo.