Motivação da equipe e estratégias motivacionais adotadas pelo enfermeiro

Bezerra, Felipa Daiana; Andrade, Marta Francisca da Conceição; Andrade, Joseilze Santos de; Vieira, María Jésia; Pimentel, Déborah

doi:10.1590/s0034-71672010000100006

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“…Inherent factors lead to satisfaction (6) . A study with nurses on the meaning of motivation showed a predominance of extrinsic factors that prevent job dissatisfaction, in contrast with the fi ndings of the present study (14) . In view of the above, the meanings of job satisfaction for nurses are related to proximity to the client, to the qualifi ed exercise of care and the feeling of recognition and valuation.…”

Section: Discussioncontrasting

confidence: 99%

Hygiene and motivation factors of nursing work in a cardiology ward

Somense

Duran

2014

Rev. Gaúcha Enferm.

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Hygiene and motivation factors of nursing work in a cardiology ward ABSTRACTThe present study aimed to identify hygienic and motivational factors in the nursing work according to the Two-Factor Theory, as well as their relation with professional satisfaction/dissatisfaction. This exploratory-descriptive study involved nine nurses from the cardiology ward of a hospital in the interior of the State of São Paulo, between August and September 2013. A self-applied questionnaire was used, including open and closed questions. The data were categorized as hygienic and motivational. Results show the nurses' satisfaction with autonomy, work itself and teamwork, duties, content and responsibilities of the job. Dissatisfaction is related to career growth possibilities; work, political and administrative conditions at the institution, supervision and lack of institutional support. Satisfaction and dissatisfaction factors include relationships, acknowledgements and remuneration. Nurses' satisfaction is determined by multiple and often controversial factors. Descriptors: Occupational health. Nursing. Motivation. Job satisfaction. RESUMOObjetivou-se identifi car fatores higiênicos e motivacionais segundo a Teoria dos Dois Fatores na prática do enfermeiro, bem como a relação destes com a satisfação/insatisfação profi ssional. Estudo exploratório-descritivo, envolvendo nove enfermeiros da enfermaria de cardiologia de um hospital do interior paulista, no período entre agosto e setembro de 2013. Utilizou-se um questionário autoaplicável, composto por questões abertas e fechadas. Os dados foram categorizados em higiênicos e motivacionais. Os resultados mostram a satisfação dos enfermeiros com autonomia, trabalho individual e em equipe, deveres, conteúdos e responsabilidades do cargo. E insatisfação com possibilidade de crescimento, condições de trabalho, políticas e administração da instituição, supervisão e falta de apoio institucional. Fatores de satisfação e insatisfação como relacionamentos, reconhecimento e remuneração. A satisfação dos enfermeiros é determinada por múltiplos fatores, muitas vezes, controversos. Descritores: Saúde do trabalhador. Enfermagem. Motivação. Satisfação no emprego. RESUMENLa fi nalidad fue identifi car factores higiénicos y motivacionales del enfermero de acuerdo con la teoría de los dos factores, y también su relación con la satisfacción/insatisfacción profesional. Estudio exploratorio-descriptivo, involucrando a nueve enfermeros de la enfermaría de cardiología de un hospital del interior paulista, en el período de agosto y septiembre de 2013. Se utilizó un cuestionario autoaplicable, compuesto por cuestiones abiertas y cerradas. Los datos fueron categorizados en higiénicos y motivacionales. Resultados muestran la satisfacción de los enfermeros con autonomía, trabajo en sí y en equipo, deberes, contenidos y responsabilidades del cargo. Insatisfacción con posibilidad de crecimiento, condiciones de trabajo, políticas y administración de la institución, supervisión y falta de apoyo institucional. Factor...

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Section: Discussioncontrasting

confidence: 99%

Hygiene and motivation factors of nursing work in a cardiology ward

Somense

Duran

2014

Rev. Gaúcha Enferm.

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“…Diversas estratégias têm sido utilizadas para motivar enfermeiros e sua equipe. Enfermeiros têm conceituado a motivação como conjunto de técnicas que, quando bem articuladas, produzem entusiasmo e satisfação profissional, sendo mandatório proporcionar fatores que a favoreçam (16) . (12) .…”

Section: Resultsunclassified

Interpersonal relationships among nursing professionals working in hospital emergency: intervention proposal/Relações interpessoais entre profissionais de enfermagem de emergência hospitalar: proposta de intervenção/Relaciones interpersonales entre...

Falcão¹,

Chagas²,

Bezerra³

et al. 2014

Rev Enferm UFPI

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Objetivo: apresentar uma proposta de intervenção para melhoria das relações interpessoais entre profissionais de enfermagem que atuam na emergência hospitalar. Metodologia: relato de experiência de proposta de intervenção pautada no percurso metodológico do Curso de Especialização em Educação na Diversidade e Cidadania da Universidade de Brasília, organizada em nove passos: 1- Geração de dados de identificação do projeto como título, descrição do ambiente institucional e público alvo da intervenção; 2- Justificação e caracterização do problema; 3- Definição dos objetivos geral e específicos; 4- Identificação de como serão realizadas as ações que serão realizadas; 5- Construção detalhada do cronograma de execução; 6- Identificação de parceiros para realização da intervenção; 7- Definição do orçamento financeiro; 8- Definição de quem acompanhará e avaliará o projeto; 9- Apresentar as referências. Resultados: a proposta está sedimentada, inicialmente, na realização de cinco grupos operativos, apresentando como temas condutores: relações de trabalho, vínculo e afetividade, comunicação, motivação e trabalho em equipe. Propõe-se utilização de dinâmicas como recurso lúdico e instrumentos para produção das reflexões. Conclusões: ainda é escassa a apresentação de projetos que trabalhem intervenções voltadas para este público, apontando para necessidade de compartilhar experiências passíveis de replicações nos diversos espaços de atuação da enfermagem. Descritores: Enfermagem em emergência. Relações interpessoais. Estresse psicológico.

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“…Assim, os profissionais de enfermagem querem ser valorizados e reconhecidos pelo seu trabalho, como já indicado em outro resultado de pesquisas (14) , dessa forma é preciso lançar mão da estratégia de investir no profissional de enfermagem, nem que seja através da comunicação escrita.…”

Section: Geralmente Eu Faço Um Feedback Para Ver Se a Pessoa Entendeuunclassified

Equipe de enfermagem e comunicação: contribuições para o cuidado de enfermagem

Broca¹,

Ferreira

2012

Rev. Bras. Enferm.

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ReSUmO O objeto deste estudo é o processo de comunicação na equipe de enfermagem. A pesquisa é qualitativa e descritiva, cujo objetivo é identificar os elementos que compõem o processo de comunicação da equipe de enfermagem, analisar as estratégias de comunicação utilizadas pela equipe e discutir suas influências no cuidado de enfermagem. O referencial teórico aplicado é o modelo de processo de comunicação proposto por Berlo. As técnicas de produção dos dados foram a entrevista semiestruturada, com 25 profissionais de enfermagem, e a observação participante. Aos dados foram aplicadas as técnicas de análise de conteúdo temática. Para a equipe de enfermagem, a comunicação é uma forma de interação, um meio para o entendimento entre as pessoas e um instrumento para transmitir informações de modo verbal. descritores: Comunicação; Equipe de enfermagem; Cuidados de enfermagem. aBStRaCtThe purpose is the communication process in nursing team. The research is qualitative and descriptive, whose aim is identify the elements that make up the communication process of the nursing team, to analyze the communication strategies used by the team and discuss their influence on nursing care. The theoretical model is applied to the communication process proposed by Berlo. Production techniques of data were semi-structured interviews with 25 nurses, and participant observation. The thematic content analysis was applied to the data. For nursing team, communication is a form of interaction, a means to understanding between people and a tool to convey information verbally. Key words: Communication; Nursing staff; Nursing care. ReSUmeNEl objeto es el proceso de comunicación en el equipo de enfermería. La investigación es cualitativa y descriptiva, cuyo objetivo es identificar los elementos que componen el proceso de comunicación del equipo de enfermería, analizar las estrategias de comunicación utilizadas por el equipo y discutir sus influencias en la atención de enfermería. El referencial teórico aplicado es el de Berlo, en el cual se presenta un modelo de proceso de comunicación. Las técnicas de producción de datos fueron la entrevista semi-estructurada, con 25 profesionales de enfermería, y la observación participativa. A los datos han sido aplicadas las técnicas de análisis de contenido temático. Para el equipo de enfermería, la comunicación es un modo de interacción, un medio para el entendimiento entre las personas y un instrumento para transmitir informaciones de manera verbal.

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Motivação da equipe e estratégias motivacionais adotadas pelo enfermeiro

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Hygiene and motivation factors of nursing work in a cardiology ward

Hygiene and motivation factors of nursing work in a cardiology ward

Interpersonal relationships among nursing professionals working in hospital emergency: intervention proposal/Relações interpessoais entre profissionais de enfermagem de emergência hospitalar: proposta de intervenção/Relaciones interpersonales entre...

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